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Stipendi H-1B per Site Reliability Engineer II
115 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Site Reliability Engineer II. Stipendio base mediano offerto: $134.000; metà centrale $117.674–$149.781.
Richieste (LCA)115
Stipendio mediano offerto$134.000
Metà centrale degli stipendi$117.674–$149.781
Percentile dal 10° al 90°$97.365–$163.134
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Akamai Technologies, Inc. | 17 | $124.292 |
| Chewy, Inc. | 7 | $144.500 |
| Alibaba Cloud US LLC | 7 | $153.962 |
| Grubhub Holdings Inc. | 6 | $150.140 |
| General Motors Financial Company, Inc. | 5 | $139.000 |
| InnovAccer Inc. | 4 | $127.500 |
| Luma Financial Technologies, LLC | 4 | $180.000 |
| LexisNexis Risk Solutions, Inc. | 4 | $88.835 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 4 | $145.700 |
| HealthEquity, Inc. | 3 | $129.986 |
| Coalition, Inc. | 3 | $155.043 |
| Teladoc Health, Inc. | 2 | $141.378 |
| Circle Internet Financial, LLC | 2 | $142.500 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $155.400 |
| Optimizely North America Inc. | 2 | $96.262 |
| Electronic Arts Inc. | 2 | $146.367 |
| Conga Corporation | 2 | $118.014 |
| Chicago Mercantile Exchange Inc. | 2 | $96.538 |
| FIS Management Services, LLC | 2 | $97.365 |
| Envestnet Financial Technologies, Inc. | 1 | $118.630 |
| Synapse Financial Technologies, Inc. | 1 | $145.000 |
| LogDNA, Inc.. | 1 | $141.378 |
| Mimecast North America, Inc. | 1 | $135.000 |
| Texplorers Inc | 1 | $101.500 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 1 | $101.338 |
| eShares, Inc. | 1 | $150.000 |
| o9 Solutions, Inc. | 1 | $135.000 |
| Veridic Solutions LLC | 1 | $117.600 |
| MGM Resorts Satellite, LLC | 1 | — |
| Iterable, Inc. | 1 | $142.563 |
| Beyond, Inc. | 1 | $140.000 |
| UiPath, Inc. | 1 | $190.000 |
| Energy Services Group, LLC | 1 | $123.000 |
| Pinterest, Inc. | 1 | $184.662 |
| RetailMeNot, Inc. | 1 | $149.968 |
| Stryder Corporation | 1 | $173.000 |
| Nylas, Inc. | 1 | $168.000 |
| Medtronic, Inc. | 1 | $126.942 |
| doxo Inc. | 1 | $127.878 |
| Indeed, Inc. | 1 | $109.000 |
| Pros Inc | 1 | $115.700 |
| Pantheon Systems, Inc. | 1 | $124.338 |
| SRD Technology Services Incorporated | 1 | $79.706 |
| Bentley Systems, Incorporated | 1 | $120.000 |
| Dimensional Fund Advisors LP | 1 | $125.000 |
| Yodlee, Inc. | 1 | $125.900 |
| Circle Internet Management Services LLC | 1 | $150.000 |
| IBM Corporation | 1 | $120.141 |
| DoubleVerify Inc. | 1 | $132.225 |
| Netskope, Inc. | 1 | $140.445 |
| TSYS Merchant Solutions, LLC | 1 | $76.128 |
| Global Payment Holding Company | 1 | $63.482 |
| Cloud Sigma Tech LLC. | 1 | $113.000 |
| Exact Sciences Corporation | 1 | $102.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $109.874 |
| Livello II (qualificato) | $129.600 |
| Livello III (esperto) | $135.138 |
| Livello IV (pienamente competente) | $147.390 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 20 | $119.926 |
| FY2024 | 25 | $149.800 |
| FY2025 | 36 | $134.000 |
| FY2026 | 30 | $128.258 |
Città
- Sunnyvale, CA7
- Irving, TX6
- San Francisco, CA5
- Chicago, IL5
- Fremont, CA4
- Alpharetta, GA4
- New York, NY4
- Bellevue, WA4
- Richardson, TX4
- Arlington, TX3
- Austin, TX3
- Houston, TX3
- Euless, TX2
- Georgetown, TX2
- Morrisville, NC2
- Celina, TX2
- Dallas, TX2
- Roseville, MN2
- Leander, TX2
- San Diego, CA2
- McKinney, TX2
- Haslet, TX2
- Salt Lake City, UT1
- Cedar Park, TX1
- Lexington, MA1
- Flower Mound, TX1
- Littleton, CO1
- Jersey City, NJ1
- Ardmore, PA1
- Aliso Viejo, CA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).