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Stipendi H-1B per Software (devops) Engineer
498 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Software (devops) Engineer. Stipendio base mediano offerto: $97.100; metà centrale $86.000–$103.300.
Richieste (LCA)498
Stipendio mediano offerto$97.100
Metà centrale degli stipendi$86.000–$103.300
Percentile dal 10° al 90°$81.000–$114.220
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Eficens Systems Inc | 187 | $99.000 |
| Magtech Consulting and Solutions Development Corporation | 68 | $90.000 |
| Pristen IT Systems Inc | 37 | $91.000 |
| Devoir Software Solutions LLC | 23 | $87.500 |
| Arcane Systems Inc | 19 | $99.000 |
| Staxa Technologies, LLC | 18 | $100.650 |
| Netsec Professionals Corporation | 15 | $97.000 |
| Veridic Solutions LLC | 12 | $91.500 |
| Kube IT Inc | 10 | $87.800 |
| Dotcom Team, LLC | 10 | $94.286 |
| Stacklogy Inc | 9 | $91.030 |
| Info Way Solutions, LLC | 6 | $122.000 |
| Veritas IT Solutions LLC | 4 | $131.610 |
| Saxon Global, Inc. | 4 | $103.996 |
| CGINFOSYS Inc | 4 | $78.749 |
| HS Solutions Inc | 3 | $116.000 |
| Tek Leaders Inc | 3 | $97.000 |
| Deltasoft Solutions, LLC | 3 | $122.000 |
| I2U Systems Inc | 3 | $105.997 |
| Zai Global Inc | 2 | $95.898 |
| Cloudinfrait Inc | 2 | $100.500 |
| Securekloud Technologies, Inc | 2 | $95.472 |
| Sanctimonia Solutions LLC | 2 | $87.000 |
| Samurai Infotech LLC | 2 | $100.250 |
| Param Technologies Inc | 2 | $94.500 |
| Proplanner Inc. | 2 | $85.467 |
| Healthcare Triangle, Inc | 2 | $81.702 |
| VJ Technosoft Inc | 2 | $102.500 |
| Excelon Solutions LLC | 2 | $100.048 |
| Mars Technominds Inc | 2 | $105.000 |
| Thales DIS USA, Inc. | 2 | $120.510 |
| Techempo Inc | 2 | $101.192 |
| AdvanceIT Technologies LLC | 2 | $90.896 |
| Linkwell Solutions Inc. | 1 | $98.842 |
| Conscientia Systems LLC | 1 | $81.000 |
| Codeignitors, Inc | 1 | $99.000 |
| Rover Resources, Inc | 1 | $82.000 |
| Red Oak Tech, Inc | 1 | $148.720 |
| Elite Tech Info Inc | 1 | $99.000 |
| Efficens Systems LLC | 1 | $101.200 |
| Slesha Inc | 1 | $81.744 |
| First Tek, Inc. | 1 | $121.597 |
| Arka Services LLC | 1 | $101.200 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $118.000 |
| Eximius Systems Inc. | 1 | $109.262 |
| Tekvana Inc | 1 | $105.997 |
| IT Premia Group Inc | 1 | $105.997 |
| Peoplelive LLC | 1 | $105.997 |
| BTI Solutions, Inc | 1 | $124.800 |
| IBM Corporation | 1 | $195.321 |
| Coretek Labs LLC | 1 | $137.259 |
| Avsi Systems LLC | 1 | $123.656 |
| Optimized Investment Holdings, Inc. | 1 | $124.800 |
| IGATE Solutions LLC | 1 | $90.896 |
| Lead IT Corporation | 1 | $85.467 |
| Spurcroft Inc. | 1 | $116.480 |
| PRN IT Corp | 1 | $103.210 |
| Abdev Solutions Inc | 1 | $114.754 |
| HPS Software Solutions, Inc. | 1 | $76.500 |
| Viz Cloud Technologies LLC | 1 | $95.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $83.000 |
| Livello II (qualificato) | $99.010 |
| Livello III (esperto) | $123.610 |
| Livello IV (pienamente competente) | $140.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 211 | $95.000 |
| FY2024 | 167 | $100.000 |
| FY2025 | 71 | $98.100 |
| FY2026 | 39 | $107.000 |
Città
- Irving, TX29
- Chicago, IL19
- Austin, TX19
- Houston, TX15
- Plano, TX12
- Dublin, OH11
- Atlanta, GA10
- Leander, TX9
- Charlotte, NC9
- Dallas, TX9
- Frisco, TX8
- Jersey City, NJ7
- Pflugerville, TX7
- Hillsborough, NJ6
- Richardson, TX6
- Farmers Branch, TX6
- Celina, TX6
- Columbus, OH5
- Katy, TX5
- Cary, NC5
- Phoenix, AZ4
- Chesterfield, MO4
- Cincinnati, OH4
- O'Fallon, MO4
- Plainfield, IL4
- Morrisville, NC4
- Sugar Land, TX4
- McKinney, TX4
- Zephyrhills, FL4
- Englewood, CO4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).