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Stipendi H-1B per Web Developer
1.037 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Web Developer. Stipendio base mediano offerto: $81.203; metà centrale $70.500–$95.618.
Richieste (LCA)1.037
Stipendio mediano offerto$81.203
Metà centrale degli stipendi$70.500–$95.618
Percentile dal 10° al 90°$63.356–$111.596
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 85 | $86.750 |
| Tata Consultancy Services Limited | 53 | $68.120 |
| Saggi Solutions Inc | 27 | $98.240 |
| Computer Packages, Inc. | 14 | $86.300 |
| Advithri Technologies LLC | 13 | $80.038 |
| Capital IT Solutions INC | 12 | $76.669 |
| Takeo Tech LLC | 11 | $90.000 |
| Federal Soft Systems Inc. | 10 | $80.434 |
| Xinqi LLC | 9 | $69.500 |
| CloudFen LLC | 8 | $73.840 |
| Bright Vision Technologies | 7 | $94.869 |
| Pilot Technologies LLC | 6 | $93.184 |
| Rigas Technologies Inc. | 6 | $72.155 |
| i-Services Inc | 5 | — |
| Nextgen IT Solutions Inc | 5 | $76.565 |
| Ishift Corp | 5 | $77.000 |
| Caspex Corp | 5 | $115.000 |
| Optimal Technologies, Inc. | 5 | $83.000 |
| Invincible Tech Systems Inc. | 5 | $92.768 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 4 | $102.877 |
| Indiana University | 4 | $62.240 |
| Egrove Systems Corporation | 4 | $87.500 |
| Ventex Systems | 4 | $81.050 |
| Tata Technologies, Inc. | 4 | $94.858 |
| Nextgen Technologies, Inc | 4 | $90.956 |
| Computer Management and Information Solutions Inc. | 4 | $70.502 |
| SBS America Inc | 4 | $73.330 |
| MOURI Tech, LLC | 4 | $71.000 |
| Verilytics Inc | 4 | $70.000 |
| Fortinet, Inc. | 4 | $130.525 |
| Populus Group LLC | 4 | $145.600 |
| Ryzlink Corp | 4 | $81.890 |
| Augmented Reality Technologies LLC | 4 | $65.374 |
| Consolidated Consulting Inc | 4 | $72.000 |
| Computer Square Inc. | 4 | $84.000 |
| Strong Point Consulting LLC | 4 | $74.880 |
| Softtechers LLC | 4 | $67.350 |
| Vision Cloud Inc | 4 | $95.000 |
| Trackmove Inc. | 3 | — |
| Horizon International Trd. Inc. | 3 | — |
| Clemson University | 3 | $56.980 |
| Utah State University | 3 | — |
| Pioneer Consulting Services LLC | 3 | $78.707 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 3 | $105.000 |
| Thryv, Inc. | 3 | $78.520 |
| Technosoft Engineering, Inc. | 3 | $60.000 |
| XpressMyself.com LLC | 3 | $86.133 |
| University of Nevada, Reno | 3 | $82.597 |
| Techglobal Systems Inc | 3 | $65.936 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 3 | $71.000 |
| qTome Inc | 3 | — |
| Service Oriented Solutions LLC | 3 | $80.000 |
| Datapattern LLC | 3 | $96.595 |
| Tech Spade USA, Inc | 3 | $67.746 |
| P3 Geeks Inc | 3 | $60.000 |
| 3s Business Corporation | 3 | $109.430 |
| TechDemocracy, LLC | 3 | $126.500 |
| Enfec, LLC | 3 | $107.598 |
| Precise Data Solutions LLC | 3 | $70.283 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 3 | $84.739 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $71.000 |
| Livello II (qualificato) | $78.707 |
| Livello III (esperto) | $93.704 |
| Livello IV (pienamente competente) | $103.042 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 233 | $78.291 |
| FY2024 | 184 | $77.958 |
| FY2025 | 202 | $83.829 |
| FY2026 | 300 | $84.240 |
Città
- New York, NY32
- Sunnyvale, CA32
- Irving, TX28
- Plano, TX26
- San Jose, CA19
- Jersey City, NJ18
- Chicago, IL17
- Atlanta, GA17
- Austin, TX17
- Rockville, MD17
- Houston, TX16
- Charlotte, NC12
- Frisco, TX12
- Bellevue, WA12
- Alpharetta, GA12
- Manassas, VA12
- Redmond, WA11
- Miami, FL9
- Irvine, CA9
- Seattle, WA9
- San Antonio, TX8
- Boston, MA8
- Duluth, GA8
- Santa Clara, CA8
- Richardson, TX8
- Dallas, TX8
- Philadelphia, PA7
- Mountain View, CA7
- Los Angeles, CA7
- McKinney, TX7
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).