ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Coforge Limited › Software Developer
Software Developer នៅ Coforge Limited: ប្រាក់ខែ H-1B
57 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Software Developer នៅ Coforge Limited។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $100.489; កន្លះកណ្តាល $93.067–$112.424។
ពាក្យសុំ (LCA)57
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$100.489
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$93.067–$112.424
ភាគរយទី 10–90$90.829–$125.653
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 44 | $96.113 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 13 | $112.424 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $91.275 | West Bend, WI | 29 ឧសភា 2026 | 5 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $96.004 | Southlake, TX | 21 ឧសភា 2026 | 28 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $90.070 | Dublin, OH | 19 ឧសភា 2026 | 25 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $112.923 កម្រិត II | Southlake, TX | 12 ឧសភា 2026 | 19 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $112.424 កម្រិត II | Fort Mill, SC | 16 មីនា 2026 | 20 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $102.190 កម្រិត II | Canton, MI | 12 កុម្ភៈ 2026 | 20 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $100.547–$160.000 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 2 កុម្ភៈ 2026 | 10 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $112.424 កម្រិត II | Fort Mill, SC | 29 មករា 2026 | 5 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $131.997 កម្រិត II | New York, NY | 23 មករា 2026 | 30 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $131.997 កម្រិត II | New York, NY | 23 មករា 2026 | 30 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $112.923 កម្រិត II | Fort Worth, TX | 23 មករា 2026 | 30 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $112.923 កម្រិត II | Fort Worth, TX | 9 មករា 2026 | 16 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $106.475–$160.000 កម្រិត II | Windsor, CT | 1 ធ្នូ 2025 | 8 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $100.865–$120.000 | McKinney, TX | 18 កញ្ញា 2025 | 25 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $100.865–$120.000 | Southlake, TX | 18 កញ្ញា 2025 | 25 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $131.997–$150.000 កម្រិត II | Berkeley Heights, NJ | 26 សីហា 2025 | 2 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $100.547–$140.000 កម្រិត II | Columbia, MO | 25 សីហា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $109.283–$150.000 កម្រិត II | Marietta, GA | 25 សីហា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $87.474–$120.000 | Fort Mill, SC | 1 សីហា 2025 | 7 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $95.295–$130.000 | Chester Springs, PA | 11 កក្កដា 2025 | 18 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $90.161–$120.000 | Frisco, TX | 30 មិថុនា 2025 | 7 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $95.139–$120.000 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 25 មិថុនា 2025 | 2 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $86.625–$100.000 | Appleton, WI | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 10 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $98.506–$100.000 | Evanston, IL | 10 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.804–$100.000 | Austin, TX | 10 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 10 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $105.206 កម្រិត II | Oaks, PA | 10 មិថុនា 2025 | 17 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $125.653–$160.000 កម្រិត III | Oaks, PA | 9 មិថុនា 2025 | 16 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $95.298 | Moline, IL | 9 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $86.363–$100.000 | West Bend, WI | 9 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $96.113–$120.000 | Minneapolis, MN | 6 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $96.113–$120.000 | Minneapolis, MN | 6 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $97.018–$100.000 | Windsor, CT | 6 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $92.048–$100.000 | Oaks, PA | 6 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $92.048–$100.000 | West Chester, PA | 5 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $89.318–$100.000 | Dania Beach, FL | 5 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $100.489–$160.000 | Southlake, TX | 30 ឧសភា 2025 | 6 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $100.526–$160.000 កម្រិត II | Greensboro, NC | 22 ឧសភា 2025 | 30 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $105.206–$160.000 កម្រិត II | Oaks, PA | 22 ឧសភា 2025 | 30 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $125.653–$160.000 កម្រិត III | Oaks, PA | 21 ឧសភា 2025 | 29 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $125.653–$160.000 កម្រិត III | Oaks, PA | 21 ឧសភា 2025 | 29 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $126.589–$160.000 កម្រិត III | Miami, FL | 19 ឧសភា 2025 | 26 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $105.227–$160.000 កម្រិត II | Atlanta, GA | 6 ឧសភា 2025 | 13 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $103.542–$160.000 កម្រិត II | Windsor, CT | 6 ឧសភា 2025 | 13 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $95.139–$120.000 កម្រិត II | Cincinnati, OH | 30 មេសា 2025 | 8 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $94.932–$120.000 | Dania Beach, FL | 18 មេសា 2025 | 25 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $118.352–$160.000 កម្រិត III | Jacksonville, FL | 10 មេសា 2025 | 17 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $119.023–$160.000 | Atlanta, GA | 4 មេសា 2025 | 11 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $112.840–$160.000 កម្រិត III | Cincinnati, OH | 25 មីនា 2025 | 1 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.347–$160.000 កម្រិត III | Fort Mill, SC | 5 កុម្ភៈ 2025 | 12 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Software Developer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Coforge Limited
- Systems Analyst$84.926
- Senior Systems Analyst$106.184
- Technical Architect$109.845
- Project Manager$102.669
- Technical Lead$112.923
- Senior Business Analyst$107.245
- QA Analyst$87.360
- Business Analyst$82.950
- Senior Technical Architect$135.408
- Senior Technical Lead$127.878
- Programmer Analyst$77.418
- Sr. Systems Analyst$108.316
- Sr. Technical Lead$134.971
- QA Lead$103.564
- Software Engineer$105.586
- Principal Architect$155.688
- Program Manager$131.580
- Senior Software Engineer$123.552
- Solutions Architect$127.774
- Vice President$206.190
- Senior Software Developer$130.619
- Director, Business Development$201.222
- Data Engineer$129.230
- Senior QA Analyst$94.868
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។