ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Hartford Fire Insurance Company › Senior Staff Software Engineer
Senior Staff Software Engineer នៅ Hartford Fire Insurance Company: ប្រាក់ខែ H-1B
29 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Senior Staff Software Engineer នៅ Hartford Fire Insurance Company។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $139.027; កន្លះកណ្តាល $134.800–$154.669។
ពាក្យសុំ (LCA)29
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$139.027
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$134.800–$154.669
ភាគរយទី 10–90$133.737–$157.477
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 9 | $139.027 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $137.084 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 5 | $154.669 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 13 | $134.800 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $157.320–$209.874 កម្រិត IV | Hartford, CT | 16 មិថុនា 2026 | 1 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $154.669–$196.100 កម្រិត IV | Hartford, CT | 20 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $164.500–$177.600 កម្រិត IV | Hartford, CT | 16 មេសា 2026 | 1 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.800–$177.600 កម្រិត III | Hartford, CT | 24 មីនា 2026 | 5 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.800–$177.600 កម្រិត III | Hartford, CT | 17 មីនា 2026 | 19 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $135.408–$177.600 កម្រិត III | Hartford, CT | 6 មីនា 2026 | 2 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.000–$177.600 កម្រិត III | Charlotte, NC | 18 កុម្ភៈ 2026 | 21 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $154.669–$177.600 កម្រិត IV | Hartford, CT | 12 កុម្ភៈ 2026 | 17 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.800–$177.600 កម្រិត III | Charlotte, NC | 10 កុម្ភៈ 2026 | 25 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.800–$177.600 កម្រិត III | Hartford, CT | 30 មករា 2026 | 24 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.800–$177.600 កម្រិត III | Hartford, CT | 10 ធ្នូ 2025 | 2 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.800–$177.600 កម្រិត III | Charlotte, NC | 20 វិច្ឆិកា 2025 | 27 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $154.669–$177.600 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 10 វិច្ឆិកា 2025 | 7 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $154.669–$195.900 កម្រិត IV | Hartford, CT | 12 កញ្ញា 2025 | 27 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.688–$195.900 កម្រិត IV | Hartford, CT | 26 មិថុនា 2025 | 24 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $145.995–$195.900 កម្រិត IV | Hartford, CT | 3 ធ្នូ 2024 | 29 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $179.982–$195.900 E-3 · កម្រិត IV | Hartford, CT | 24 តុលា 2024 | 1 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.347–$195.900 កម្រិត III | Hartford, CT | 23 តុលា 2024 | 13 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.347–$195.900 កម្រិត III | Hartford, CT | 6 កញ្ញា 2024 | 1 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $139.820–$191.998 កម្រិត III | Charlotte, NC | 16 ឧសភា 2024 | 15 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $139.464–$191.998 កម្រិត IV | Round Rock, TX | 18 កក្កដា 2023 | 15 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $132.683–$188.233 កម្រិត IV | Portland, ME | 28 មិថុនា 2023 | 11 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $139.027–$168.240 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 14 មេសា 2023 | 1 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $139.027–$188.000 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 31 មីនា 2023 | 7 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $139.027–$188.233 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 28 មីនា 2023 | 1 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $157.477–$195.000 E-3 · កម្រិត IV | Danbury, CT | 12 មករា 2023 | 1 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $157.477–$195.000 E-3 · កម្រិត IV | White Plains, NY | 16 ធ្នូ 2022 | 1 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $127.400–$168.240 កម្រិត IV | Hartford, CT | 3 វិច្ឆិកា 2022 | 12 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $118.882–$168.240 | Charlotte, NC | 10 តុលា 2022 | 1 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Senior Staff Software Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Hartford Fire Insurance Company
- Staff Software Engineer$122.633
- Manager, Software Engineering$137.600
- Sr. Data Engineer$123.832
- Manager, Data Engineering$134.000
- Senior Data Engineer$120.529
- Staff Data Engineer$130.884
- Sr. Staff Data Engineer$146.500
- Senior Software Engineer$112.986
- Data Engineer$106.766
- Director, Software Engineering$163.050
- Dir Data Engineering$155.000
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។