ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Hartford Fire Insurance Company › Staff Data Engineer

Staff Data Engineer នៅ Hartford Fire Insurance Company: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff Data Engineer នៅ Hartford Fire Insurance Company។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $130.884; កន្លះកណ្តាល $126.500–$144.159។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$130.884
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$126.500–$144.159
ភាគរយទី 10–90$122.650–$152.546

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$126.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$127.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$134.347
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$147.430

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$153.330–$181.488
កម្រិត III		Hartford, CT22 មិថុនា 202612 ធ្នូ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$133.536–$155.000
កម្រិត III		Hartford, CT24 មីនា 202617 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$147.430–$155.800
កម្រិត IV		Hartford, CT30 មករា 20268 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.717–$184.920
កម្រិត IV		Hartford, CT2 ធ្នូ 20246 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$153.962–$160.500
កម្រិត IV		Charlotte, NC12 វិច្ឆិកា 202424 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.347–$170.040
កម្រិត III		Hartford, CT12 វិច្ឆិកា 202416 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$121.000–$160.500
កម្រិត III		Hartford, CT24 តុលា 20241 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$121.000–$160.500
កម្រិត II		Hartford, CT23 តុលា 202415 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.347–$153.000
កម្រិត III		Hartford, CT10 កក្កដា 20241 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.500–$153.000
កម្រិត III		Hartford, CT9 កក្កដា 20246 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.500–$153.000
កម្រិត III		Hartford, CT21 កុម្ភៈ 20244 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.500–$149.568
កម្រិត II		Hartford, CT22 កញ្ញា 20238 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.500–$149.568
កម្រិត IV		Hartford, CT18 កញ្ញា 20232 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$128.232–$149.568
កម្រិត III		Charlotte, NC11 សីហា 202316 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Staff Data Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Hartford Fire Insurance Company

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។