ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Medtronic, Inc. › Sr. Software Engineer

Sr. Software Engineer នៅ Medtronic, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

15 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Sr. Software Engineer នៅ Medtronic, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $122.741; កន្លះកណ្តាល $113.152–$125.798។

ពាក្យសុំ (LCA)15
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$122.741
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$113.152–$125.798
ភាគរយទី 10–90$111.280–$131.419

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20236$113.152
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$122.741
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$132.600
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$125.798

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$109.642–$145.937Boxborough, MA23 មិថុនា 202611 ធ្នូ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$124.883–$136.170
កម្រិត IV		Mounds View, MN7 មេសា 20263 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$131.693–$136.170Mounds View, MN3 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.798–$141.417
កម្រិត III		Mounds View, MN17 វិច្ឆិកា 20251 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$131.009–$137.500Northridge, CA4 វិច្ឆិកា 202520 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.798–$138.910
កម្រិត III		Brooklyn Center, MN3 វិច្ឆិកា 20259 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$139.402
កម្រិត IV		Boxborough, MA13 ឧសភា 202519 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$122.741–$127.549
កម្រិត III		Mounds View, MN6 សីហា 202424 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$117.437–$119.646
កម្រិត III		Mounds View, MN18 កញ្ញា 20231 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$113.152–$128.750
កម្រិត III		Mounds View, MN23 ឧសភា 20231 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.032–$134.602
កម្រិត II		Northridge, CA9 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$113.152–$129.369
កម្រិត III		Fridley, MN19 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$116.938–$122.000
កម្រិត III		Prosper, TX23 មីនា 20231 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$113.152–$129.438
កម្រិត III		Mounds View, MN17 វិច្ឆិកា 20221 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.798–$127.500
កម្រិត IV		Mounds View, MN16 ឧសភា 20224 សីហា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

Sr. Software Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Medtronic, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។