ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › T-Mobile USA, Inc. › Analyst, Credit Risk Management

Analyst, Credit Risk Management នៅ T-Mobile USA, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

19 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Analyst, Credit Risk Management នៅ T-Mobile USA, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $100.290; កន្លះកណ្តាល $98.388–$105.788។

ពាក្យសុំ (LCA)19
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$100.290
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$98.388–$105.788
ភាគរយទី 10–90$92.250–$112.101

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20237$100.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20246$104.275
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$100.882
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$100.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$111.665
កម្រិត II		Frisco, TX12 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.000
កម្រិត II		Frisco, TX3 ធ្នូ 20255 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.000
កម្រិត II		Frisco, TX1 ធ្នូ 202519 មករា 2026បានដកហូត
$100.580
កម្រិត III		Overland Park, KS9 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$101.185
កម្រិត II		Overland Park, KS7 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.500
កម្រិត II		Overland Park, KS21 ឧសភា 202428 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$97.850
កម្រិត II		Overland Park, KS1 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$113.118
កម្រិត II		Bellevue, WA17 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$106.050
កម្រិត III		Denver, CO17 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.700
កម្រិត III		Bellevue, WA12 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$92.250
កម្រិត II		Overland Park, KS10 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.000
កម្រិត II		Overland Park, KS14 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$94.300
កម្រិត II		Frisco, TX11 សីហា 202318 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.000
កម្រិត II		Overland Park, KS8 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.276
កម្រិត III		Bellevue, WA18 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$92.250Frisco, TX26 មករា 202313 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$105.000
កម្រិត II		Frisco, TX9 មករា 202316 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.000
កម្រិត I		Overland Park, KS5 ធ្នូ 202212 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$92.000
កម្រិត II		Overland Park, KS23 ធ្នូ 20204 មករា 2021បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ការងារផ្សេងទៀតនៅ T-Mobile USA, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។