ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Visa Technology & Operations LLC › Staff Network Engineer

Staff Network Engineer នៅ Visa Technology & Operations LLC: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff Network Engineer នៅ Visa Technology & Operations LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $123.697; កន្លះកណ្តាល $120.177–$130.555។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$123.697
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$120.177–$130.555
ភាគរយទី 10–90$114.283–$134.233

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20235$120.869
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$119.946
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$124.884
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$128.585

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$125.570–$198.600
កម្រិត IV		Highlands Ranch, CO17 មិថុនា 20268 ធ្នូ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$131.600–$210.300
កម្រិត II		Austin, TX2 មិថុនា 20269 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.888–$210.300
កម្រិត II		Ashburn, VA19 មីនា 20263 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$124.300–$198.600Highlands Ranch, CO12 មីនា 20265 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$122.346–$188.200
កម្រិត IV		Highlands Ranch, CO21 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.421–$199.300
កម្រិត II		Ashburn, VA22 មេសា 202518 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$136.989–$190.400
កម្រិត IV		Austin, TX17 កញ្ញា 202411 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$119.946–$190.400
កម្រិត II		Ashburn, VA24 កក្កដា 202410 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.798–$179.900
កម្រិត II		Highlands Ranch, CO6 ឧសភា 202421 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$123.094–$177.800
កម្រិត IV		Highlands Ranch, CO19 កក្កដា 20235 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.869–$188.300
កម្រិត IV		Austin, TX14 មិថុនា 202313 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$132.704–$177.800
កម្រិត IV		Highlands Ranch, CO6 មេសា 20237 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.403–$177.800
កម្រិត IV		Highlands Ranch, CO20 មីនា 202319 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$117.749–$188.300
កម្រិត II		Ashburn, VA24 កុម្ភៈ 202326 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Staff Network Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Visa Technology & Operations LLC

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។