ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › Director of Software Engineering
Director of Software Engineering: ប្រាក់ខែ H-1B
84 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី Director of Software Engineering។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $205.000; កន្លះកណ្តាល $177.585–$233.100។
ពាក្យសុំ (LCA)84
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$205.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$177.585–$233.100
ភាគរយទី 10–90$152.000–$273.746
អ្នកច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនិយោជក? បង្ហាញសេវាកម្មរបស់អ្នកនៅខាងលើទំព័រនេះ — $99 សម្រាប់ 30 ថ្ងៃ →
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| Better Trucks Last Mile LLC | 3 | $190.200 |
| RBUS, Inc. | 3 | $154.669 |
| Prog Leasing, LLC | 3 | $185.000 |
| Salesforce, Inc. | 3 | $290.000 |
| Copart, Inc | 3 | $204.000 |
| M2Catalyst, LLC | 2 | $165.000 |
| 2K Games, Inc. | 2 | $267.800 |
| Valmont Industries, Inc. | 2 | $200.000 |
| Association of American Medical Colleges | 2 | $205.000 |
| UKG Inc. | 2 | $193.232 |
| Eva AV Co | 2 | $350.000 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 2 | $218.100 |
| Quantum Market Research, Inc. | 2 | $208.103 |
| Talis Clinical, LLC | 1 | $121.000 |
| Pennsylvania Compensation Rating Bureau | 1 | $170.000 |
| AccessOne MedCard, Inc. | 1 | $164.029 |
| Bakkt, LLC | 1 | $192.129 |
| My Secure Advantage, Inc. | 1 | $200.000 |
| Wayfair LLC | 1 | $233.100 |
| Inspire Energy Holdings, LLC | 1 | $210.000 |
| GlaxoSmithKline LLC | 1 | $186.971 |
| Jason Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $140.000 |
| GoodLeap, LLC | 1 | $266.926 |
| Trayt Inc. | 1 | $200.000 |
| Nasdaq Corporate Solutions, LLC | 1 | $185.353 |
| Generac Power Systems | 1 | $230.000 |
| Opener, LLC | 1 | $195.000 |
| New Equity Productions, Inc. | 1 | $112.000 |
| Arkose Labs, Inc. | 1 | $225.000 |
| Zoox Inc. | 1 | $266.926 |
| Eminent, Inc. | 1 | $208.847 |
| STChealth | 1 | $160.347 |
| Back to the Core Inc. | 1 | — |
| KLA Corporation | 1 | $294.227 |
| Hypotheca Capital, LLC | 1 | $250.000 |
| Guaranteed Rate, Inc. | 1 | $239.200 |
| Wasabi Technologies LLC | 1 | $215.000 |
| Roche Sequencing Solutions, Inc. | 1 | $273.915 |
| Risarc Consutling LLC | 1 | $152.000 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $149.760 |
| Egencia LLC | 1 | $218.317 |
| The Gap, Inc. | 1 | $235.000 |
| The Middleby Corporation d/b/a Blue Sparq, Inc., a Middleby Subsidiary | 1 | $135.000 |
| NXP USA, Inc. | 1 | $273.746 |
| Pink House Technologies, Inc. | 1 | $120.000 |
| FBG Enterprises Opco, LLC | 1 | — |
| Radiology Partners, Inc. | 1 | $184.000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $225.000 |
| Digibee Inc. | 1 | $240.000 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 1 | $255.944 |
| BeOne Medicines USA, Inc. | 1 | $250.000 |
| Map Communications Inc. | 1 | $220.000 |
| NBCUniversal Media, LLC | 1 | $223.642 |
| OneValley Inc. | 1 | $164.133 |
| HealthEquity, Inc. | 1 | $215.000 |
| BNSF Railway Company | 1 | $315.000 |
| Spherex Inc | 1 | $275.000 |
| Versant Media, LLC | 1 | $250.000 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $147.149 |
| JayStar Group, Inc. | 1 | $172.000 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $164.133 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $170.000 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $197.000 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $207.136 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 32 | $200.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 11 | $218.317 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 12 | $224.321 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 26 | $203.400 |
ទីក្រុង
- Dallas, TX4
- Cumming, GA3
- Boston, MA3
- San Jose, CA3
- Aliso Viejo, CA2
- Fort Mill, SC2
- Philadelphia, PA2
- Novato, CA2
- Valley, NE2
- Washington, DC2
- Livermore, CA2
- Weston, FL2
- Wexford, PA2
- Milpitas, CA2
- San Francisco, CA2
- Santa Clara, CA2
- Bellevue, WA2
- Englewood Cliffs, NJ2
- Redmond, WA2
- Oswego, IL1
- Streetsboro, OH1
- Owings Mill, MD1
- Roseville, CA1
- Santa Monica, CA1
- Baltimore, MD1
- Pleasanton, CA1
- Reno, NV1
- Palo Alto, CA1
- Corona, CA1
- Dublin, CA1
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។