ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › CitiusTech Inc. › Manager
CitiusTech Inc. ਵਿੱਚ Manager: H-1B ਵੇਤਨ
CitiusTech Inc. ਵਿੱਚ Manager ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 6 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $91,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $89,625–$96,500।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)6
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$91,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$89,625–$96,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,250–$1,00,550
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $98,000 |
| FY2024 | 1 | $85,000 |
| FY2025 | 1 | $89,500 |
| FY2026 | 1 | $92,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $92,000 ਪੱਧਰ III | Midlothian, VA | 6 ਮਾਰਚ 2026 | 29 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $89,500 ਪੱਧਰ III | Nashville, TN | 9 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 5 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $85,000 ਪੱਧਰ II | Princeton, NJ | 6 ਸਤੰ 2024 | 11 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,100 ਪੱਧਰ II | Plainsboro, NJ | 28 ਅਗ 2023 | 6 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,000 ਪੱਧਰ III | Midlothian, VA | 23 ਅਗ 2023 | 29 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,000 ਪੱਧਰ II | Mount Juliet, TN | 23 ਮਈ 2023 | 29 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Manager →
CitiusTech Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Developer$95,000
- Technical Specialist$1,03,000
- Solution Architect$1,00,700
- Quality Assurance Analyst$88,100
- Sr. Solution Architect$1,11,400
- Sr. Technical Specialist$1,07,800
- IT Project Manager$1,04,000
- Technical Specialist - Development$99,000
- Technical Lead$93,000
- Data Engineer$1,02,600
- Sr Healthcare Business Analyst$96,000
- Senior Solution Architect$1,12,000
- Sr. Healthcare Consultant$1,12,850
- Healthcare Consultant$1,00,000
- Technical Specialist - QA$92,700
- Business Systems Analyst$99,000
- Technical Specialist - Quality Assurance$96,500
- Senior Technical Specialist$1,12,700
- Healthcare Business Analyst$94,600
- Business Analyst$1,01,500
- Data Scientist$1,13,975
- Data Analyst$91,100
- QA Analyst$92,000
- Scrum Master$95,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।