ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › CitiusTech Inc. › Sr. Manager
CitiusTech Inc. ਵਿੱਚ Sr. Manager: H-1B ਵੇਤਨ
CitiusTech Inc. ਵਿੱਚ Sr. Manager ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 6 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $96,450; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $94,250–$1,08,475।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)6
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$96,450
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$94,250–$1,08,475
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$92,000–$1,27,500
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,03,500 |
| FY2025 | 2 | $92,000 |
| FY2026 | 2 | $1,20,450 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,43,000 ਪੱਧਰ IV | Princeton, NJ | 15 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,900 ਪੱਧਰ III | Brentwood, TN | 21 ਜਨ 2026 | 25 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,000 ਪੱਧਰ II | Minneapolis, MN | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,000 ਪੱਧਰ III | Louisville, KY | 6 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,000 ਪੱਧਰ III | Overland Park, KS | 13 ਜੂਨ 2023 | 21 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Brentwood, TN | 18 ਮਈ 2023 | 25 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Sr. Manager →
CitiusTech Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Developer$95,000
- Technical Specialist$1,03,000
- Solution Architect$1,00,700
- Quality Assurance Analyst$88,100
- Sr. Solution Architect$1,11,400
- Sr. Technical Specialist$1,07,800
- IT Project Manager$1,04,000
- Technical Specialist - Development$99,000
- Technical Lead$93,000
- Data Engineer$1,02,600
- Sr Healthcare Business Analyst$96,000
- Senior Solution Architect$1,12,000
- Sr. Healthcare Consultant$1,12,850
- Healthcare Consultant$1,00,000
- Technical Specialist - QA$92,700
- Business Systems Analyst$99,000
- Technical Specialist - Quality Assurance$96,500
- Senior Technical Specialist$1,12,700
- Healthcare Business Analyst$94,600
- Business Analyst$1,01,500
- Data Scientist$1,13,975
- Data Analyst$91,100
- QA Analyst$92,000
- Scrum Master$95,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।