H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › HP Inc. › Software Applications Engineer

HP Inc. ਵਿੱਚ Software Applications Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

HP Inc. ਵਿੱਚ Software Applications Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 48 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,21,400; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,06,382–$1,46,328।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)48
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,21,400
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,06,382–$1,46,328
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$91,741–$1,49,947

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202318$1,14,514
FY202421$1,18,165
FY20253$1,49,718
FY20266$1,49,718

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,49,718–$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX10 ਜੂਨ 202630 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,098–$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX6 ਅਪ੍ਰੈ 202620 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,701–$2,00,000
ਪੱਧਰ II
Scotts Valley, CA13 ਫ਼ਰ 202611 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,550–$2,20,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX10 ਫ਼ਰ 202615 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,718–$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX9 ਜਨ 202616 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,550–$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX15 ਦਸੰ 202522 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,718–$1,70,000
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX15 ਸਤੰ 202510 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,837–$1,61,650
ਪੱਧਰ III
Spring, TX10 ਜੁਲਾ 20251 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,309–$1,73,511
ਪੱਧਰ IV
Vancouver, WA22 ਨਵੰ 202413 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,958–$1,75,958Boise, ID23 ਅਗ 20241 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,947–$1,70,000
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX27 ਜੁਲਾ 202416 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,947–$1,90,000
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX18 ਜੁਲਾ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$98,301–$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Spring, TX11 ਜੂਨ 20248 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,165–$1,40,000
ਪੱਧਰ III
Austin, TX5 ਜੂਨ 202415 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,464–$1,60,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX6 ਮਈ 20241 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,592–$1,40,000
ਪੱਧਰ IV
Vancouver, WA30 ਅਪ੍ਰੈ 202423 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,866–$1,70,000
ਪੱਧਰ II
Austin, TX23 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,866–$1,16,866
ਪੱਧਰ II
Austin, TX15 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,987–$1,40,000
ਪੱਧਰ II
San Diego, CA10 ਅਪ੍ਰੈ 202411 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,866–$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Austin, TX3 ਅਪ੍ਰੈ 202415 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,653–$1,12,750
ਪੱਧਰ II
Seattle, WA21 ਮਾਰਚ 202417 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,042–$1,25,000
ਪੱਧਰ III
Vancouver, WA8 ਮਾਰਚ 20241 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,779–$1,39,705
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX8 ਮਾਰਚ 202425 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,315–$1,98,588
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX8 ਮਾਰਚ 202425 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,648–$1,30,344
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX6 ਮਾਰਚ 20244 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,328–$1,50,239
ਪੱਧਰ III
San Diego, CA4 ਮਾਰਚ 202414 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,47,368–$1,57,368
ਪੱਧਰ II
Oakland, CA15 ਫ਼ਰ 202416 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,046–$1,42,000
ਪੱਧਰ IV
Corvallis, OR6 ਫ਼ਰ 20242 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,328–$1,56,328
ਪੱਧਰ III
San Diego, CA12 ਜਨ 20249 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,328–$1,56,328
ਪੱਧਰ III
San Diego, CA11 ਜਨ 202428 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,866–$1,12,750
ਪੱਧਰ II
Austin, TX14 ਜੁਲਾ 202318 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,397–$1,32,175
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX18 ਮਈ 20238 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,405–$1,23,457
ਪੱਧਰ II
Farmington Hills, MI18 ਮਈ 202322 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,019–$1,70,360
ਪੱਧਰ IV
Chicago, IL15 ਮਈ 202322 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,397–$1,32,175
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX12 ਮਈ 20238 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$92,040–$1,12,750
ਪੱਧਰ II
Austin, TX5 ਮਈ 202315 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$92,040–$1,23,457
ਪੱਧਰ II
Austin, TX4 ਮਈ 202315 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,938–$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Cross Roads, TX19 ਅਪ੍ਰੈ 202321 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,378
ਪੱਧਰ II
Palo Alto, CA31 ਮਾਰਚ 20234 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,669–$1,23,200
ਪੱਧਰ IV
Vancouver, WA8 ਮਾਰਚ 202323 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,378
ਪੱਧਰ II
Palo Alto, CA14 ਫ਼ਰ 202314 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,362
ਪੱਧਰ III
Austin, TX2 ਫ਼ਰ 202327 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,075
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX31 ਜਨ 202327 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$82,826–$1,00,000
ਪੱਧਰ II
Fort Collins, CO25 ਜਨ 202317 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,397–$1,72,893
ਪੱਧਰ IV
San Diego, CA24 ਜਨ 202317 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,075
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX23 ਜਨ 202313 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,360
ਪੱਧਰ IV
Alpharetta, GA23 ਜਨ 202313 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,915
ਪੱਧਰ IV
Glen Allen, VA23 ਨਵੰ 20225 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Applications Engineer →

HP Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।