H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › HP Inc. › Software Firmware Engineer

HP Inc. ਵਿੱਚ Software Firmware Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

HP Inc. ਵਿੱਚ Software Firmware Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,22,262; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,03,823–$1,37,540।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,22,262
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,03,823–$1,37,540
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$79,260–$1,49,718

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20238$1,20,983
FY20247$1,19,808
FY20264$1,42,292

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,49,718–$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX20 ਮਾਰਚ 20261 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,718–$2,15,000
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX16 ਮਾਰਚ 202620 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,976–$2,20,000
ਪੱਧਰ II
Spring, TX10 ਫ਼ਰ 202627 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,34,867–$2,00,000
ਪੱਧਰ III
Fort Collins, CO15 ਜਨ 202615 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,670–$1,50,000
ਪੱਧਰ II
Vancouver, WA5 ਜੂਨ 20248 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,808–$1,39,808
ਪੱਧਰ III
Spring, TX16 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$71,531–$1,23,600
ਪੱਧਰ II
Spring, TX27 ਮਾਰਚ 202411 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,766–$1,02,000
ਪੱਧਰ II
Boise, ID27 ਮਾਰਚ 202421 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,315–$1,44,690
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX8 ਮਾਰਚ 202422 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,71,080–$1,90,000
ਪੱਧਰ IV
San Diego, CA29 ਜਨ 20241 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,552–$1,44,489
ਪੱਧਰ IV
San Diego, CA16 ਨਵੰ 202310 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,704–$1,30,000
ਪੱਧਰ III
Fort Collins, CO10 ਅਪ੍ਰੈ 202315 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,982
ਪੱਧਰ IV
Fort Collins, CO14 ਮਾਰਚ 202324 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,522
ਪੱਧਰ II
Spring, TX8 ਮਾਰਚ 202324 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,22,262–$2,19,345
ਪੱਧਰ IV
San Diego, CA28 ਫ਼ਰ 202320 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$73,237–$90,000
ਪੱਧਰ II
Vancouver, WA23 ਫ਼ਰ 202315 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,397
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX14 ਫ਼ਰ 20233 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,397–$1,50,216
ਪੱਧਰ IV
Spring, TX7 ਫ਼ਰ 202331 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,528–$1,59,093
ਪੱਧਰ IV
Vancouver, WA13 ਜਨ 202310 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

HP Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।