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Staff Engineer, Software na Dish Wireless LLC: Salários H-1B
23 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Staff Engineer, Software na Dish Wireless LLC. Salário base mediano oferecido $130.520; metade central $121.222–$134.971.
Solicitações (LCAs)23
Salário mediano oferecido$130.520
Faixa intermediária de salários$121.222–$134.971
Percentil 10–90$117.021–$142.314
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $121.222 |
| FY2024 | 8 | $130.520 |
| FY2025 | 2 | $127.784 |
| FY2026 | 7 | $134.971 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $164.112–$204.500 Nível IV | Denver, CO | 20 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $156.998–$204.500 Nível IV | Plano, TX | 2 de fev. de 2026 | 24 de jul. de 2026 | Certificado |
| $134.971–$204.500 Nível III | Plano, TX | 22 de jan. de 2026 | 16 de fev. de 2026 | Certificado |
| $134.971–$204.500 Nível III | Plano, TX | 22 de dez. de 2025 | 12 de jun. de 2026 | Certificado |
| $142.314–$204.500 Nível III | Englewood, CO | 21 de nov. de 2025 | 3 de abr. de 2026 | Certificado |
| $134.971–$204.500 Nível III | Plano, TX | 6 de nov. de 2025 | 1 de dez. de 2025 | Certificado |
| $134.971–$204.500 Nível III | Plano, TX | 29 de set. de 2025 | 13 de out. de 2025 | Certificado |
| $134.971–$204.500 Nível III | Plano, TX | 23 de set. de 2025 | 13 de out. de 2025 | Retirado |
| $116.126–$204.500 Nível III | Littleton, CO | 6 de ago. de 2025 | 14 de dez. de 2025 | Certificado |
| $110.100–$204.500 Nível I | Englewood, CO | 1 de ago. de 2025 | 11 de ago. de 2025 | Retirado |
| $139.443–$204.500 Nível II | Englewood, CO | 29 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $139.443–$204.500 Nível III | Englewood, CO | 13 de ago. de 2024 | 30 de jan. de 2025 | Certificado |
| $117.021–$204.500 Nível II | Englewood, CO | 3 de jul. de 2024 | 15 de nov. de 2024 | Certificado |
| $130.520–$204.500 Nível III | Englewood, CO | 10 de jun. de 2024 | 2 de set. de 2024 | Certificado |
| $130.520–$204.500 Nível III | Englewood, CO | 13 de mai. de 2024 | 10 de set. de 2024 | Certificado |
| $120.328–$204.500 Nível III | Plano, TX | 5 de mai. de 2024 | 20 de mai. de 2024 | Certificado |
| $130.520–$204.500 Nível III | Littleton, CO | 2 de mai. de 2024 | 20 de mai. de 2024 | Certificado |
| $120.328–$204.500 Nível III | Plano, TX | 19 de abr. de 2024 | 29 de abr. de 2024 | Certificado |
| $130.520–$185.900 Nível III | Englewood, CO | 15 de nov. de 2023 | 20 de abr. de 2024 | Certificado |
| $116.938–$185.900 Nível III | Plano, TX | 19 de mai. de 2023 | 12 de jun. de 2023 | Certificado |
| $121.222–$185.900 Nível III | Englewood, CO | 11 de mai. de 2023 | 20 de out. de 2023 | Certificado |
| $121.222–$185.900 Nível III | Littleton, CO | 25 de jan. de 2023 | 11 de fev. de 2023 | Certificado |
| $121.222–$185.900 Nível III | Littleton, CO | 6 de dez. de 2022 | 14 de dez. de 2022 | Certificado |
Staff Engineer, Software em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).