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Senior R&D Engineer na Medtronic, Inc.: Salários H-1B
11 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Senior R&D Engineer na Medtronic, Inc.. Salário base mediano oferecido $102.108; metade central $98.924–$112.476.
Solicitações (LCAs)11
Salário mediano oferecido$102.108
Faixa intermediária de salários$98.924–$112.476
Percentil 10–90$98.155–$119.142
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $102.108 |
| FY2024 | 5 | $100.755 |
| FY2025 | 1 | $113.277 |
| FY2026 | 2 | $111.342 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $123.698–$133.879 Nível III | Santa Rosa, CA | 27 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $98.987–$124.002 Nível II | Santa Ana, CA | 13 de nov. de 2025 | 15 de mai. de 2026 | Certificado |
| $113.277–$114.660 Nível III | Mounds View, MN | 3 de jun. de 2025 | 7 de nov. de 2025 | Certificado |
| $75.296–$125.467 Nível III | Forth Worth, TX | 27 de fev. de 2024 | 20 de ago. de 2024 | Certificado |
| $100.755–$110.000 Nível III | Johnston, RI | 16 de fev. de 2024 | 4 de mar. de 2024 | Certificado |
| $111.675–$118.500 Nível III | San Diego, CA | 22 de jan. de 2024 | 10 de fev. de 2024 | Certificado |
| $119.142–$125.541 Nível III | Santa Rosa, CA | 20 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $98.862–$115.000 Nível III | San Diego, CA | 14 de dez. de 2022 | 16 de jan. de 2023 | Certificado |
| $102.108–$110.000 | Mounds View, MN | 12 de dez. de 2022 | 30 de jan. de 2023 | Certificado |
| $98.155–$108.000 Nível II | Mounds View, MN | 22 de ago. de 2022 | 3 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| $104.676–$109.320 | Mounds View, MN | 16 de ago. de 2022 | 29 de ago. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Senior R&D Engineer em todos os empregadores →
Outros cargos na Medtronic, Inc.
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- Principal Software Cloud Engineer$142.625
- Principal Supplier Quality Engineer$125.590
- Senior Software Test Engineer$112.694
- Sr. Manufacturing Engineer$111.884
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).