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Sr. R&D Engineer na Medtronic, Inc.: Salários H-1B
11 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Sr. R&D Engineer na Medtronic, Inc.. Salário base mediano oferecido $111.950; metade central $108.760–$115.295.
Solicitações (LCAs)11
Salário mediano oferecido$111.950
Faixa intermediária de salários$108.760–$115.295
Percentil 10–90$102.650–$119.408
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $119.142 |
| FY2024 | 3 | $113.173 |
| FY2025 | 6 | $109.610 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $121.805–$122.637 | San Diego, CA | 27 de ago. de 2025 | 16 de jan. de 2026 | Certificado |
| $116.002–$121.539 Nível III | East Providence, RI | 5 de ago. de 2025 | 7 de jan. de 2026 | Certificado |
| — Nível III | East Providence, RI | 5 de ago. de 2025 | 7 de jan. de 2026 | Retirado |
| $110.726–$110.971 | Bloomington, MN | 9 de jun. de 2025 | 22 de ago. de 2025 | Certificado |
| $108.493–$120.000 Nível III | Santa Ana, CA | 19 de nov. de 2024 | 9 de dez. de 2024 | Certificado |
| $97.198–$114.288 Nível II | Santa Ana, CA | 8 de nov. de 2024 | 25 de abr. de 2025 | Certificado |
| $113.173–$118.456 Nível III | Northridge, CA | 2 de fev. de 2024 | 11 de mar. de 2024 | Certificado |
| $113.173–$118.455 Nível III | Northridge, CA | 25 de set. de 2023 | 27 de out. de 2023 | Certificado |
| $119.142–$130.000 Nível III | Santa Rosa, CA | 23 de nov. de 2022 | 12 de dez. de 2022 | Certificado |
| $103.256–$113.850 | Santa Rosa, CA | 22 de mar. de 2022 | 17 de ago. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| $109.563–$112.350 | Santa Rosa, CA | 14 de dez. de 2020 | 4 de mai. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Sr. R&D Engineer em todos os empregadores →
Outros cargos na Medtronic, Inc.
- Principal Software Engineer$141.898
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- Principal Software Cloud Engineer$142.625
- Principal Supplier Quality Engineer$125.590
- Senior Software Test Engineer$112.694
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- Engineering Program Manager$142.480
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).