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Systems Engineer na Qualcomm Atheros, Inc.: Salários H-1B
13 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Systems Engineer na Qualcomm Atheros, Inc.. Salário base mediano oferecido $126.464; metade central $114.252–$126.984.
Solicitações (LCAs)13
Salário mediano oferecido$126.464
Faixa intermediária de salários$114.252–$126.984
Percentil 10–90$112.433–$133.593
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $126.464 |
| FY2024 | 2 | $119.933 |
| FY2025 | 3 | $135.245 |
| FY2026 | 1 | $114.252 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $114.252–$135.600 | San Diego, CA | 12 de jan. de 2026 | 23 de jun. de 2026 | Certificado |
| $136.532–$166.800 | Santa Clara, CA | 11 de jun. de 2025 | 11 de ago. de 2025 | Certificado |
| $112.321–$135.600 | San Diego, CA | 28 de fev. de 2025 | 12 de ago. de 2025 | Certificado |
| $135.245–$166.800 | Santa Clara, CA | 28 de fev. de 2025 | 28 de ago. de 2025 | Certificado |
| $126.984–$156.000 Nível II | Santa Clara, CA | 11 de mar. de 2024 | 18 de ago. de 2024 | Certificado |
| $112.882–$132.000 Nível II | San Diego, CA | 21 de fev. de 2024 | 9 de ago. de 2024 | Certificado |
| $126.984–$156.000 Nível II | San Jose, CA | 16 de ago. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $105.518–$156.000 Nível II | Tempe, AZ | 10 de ago. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $126.464–$156.000 Nível II | Santa Clara, CA | 17 de fev. de 2023 | 4 de ago. de 2023 | Certificado |
| $126.464–$156.000 Nível II | San Jose, CA | 16 de fev. de 2023 | 4 de ago. de 2023 | Certificado |
| $126.464–$156.000 Nível II | Sunnyvale, CA | 28 de jan. de 2023 | 23 de jun. de 2023 | Certificado |
| $126.464–$156.000 Nível II | Santa Clara, CA | 9 de jan. de 2023 | 22 de jun. de 2023 | Certificado |
| $126.464–$156.000 Nível II | Santa Clara, CA | 28 de dez. de 2022 | 21 de jun. de 2023 | Certificado |
Systems Engineer em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).