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Electrical Engineers em Longmont, CO: Salários H-1B
67 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Longmont, CO. Salário base mediano oferecido $139.050; metade central $120.825–$163.545.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $95.000 |
| Nível II (qualificado) | $122.000 |
| Nível III (experiente) | $139.050 |
| Nível IV (plenamente competente) | $164.979 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Micron Technology, Inc. | 44 | $155.000 |
| Seagate US LLC | 12 | $129.938 |
| Texas Instruments Incorporated | 3 | $115.000 |
| Clear Corporation | 2 | $95.000 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 2 | $85.738 |
| Danfoss Power Solutions (US) Company | 1 | $100.000 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $129.168 |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $170.000 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $132.787 |
Cargos
- Staff Engineer7
- Systems Engineer3
- SSD Firmware Test Engineer3
- SSD Validation Engineer3
- Sr. Engineer3
- Sr. Staff Engineer3
- Principal Firmware Engineer3
- Hardware Engineer3
- Principal Engineer, SSD PDT Lead2
- Senior Firmware Engineer2
- Senior Systems Design Engineer2
- Senior Manager- SSD Validation2
- Applications Engineer2
- Product Development Engineer2
- Engineer2
Patrocinadores H-1B em Longmont, CO →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).