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Electrical Engineers em Pleasanton, CA: Salários H-1B
43 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Pleasanton, CA. Salário base mediano oferecido $133.614; metade central $110.279–$157.498.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $96.000 |
| Nível II (qualificado) | $131.000 |
| Nível III (experiente) | $160.965 |
| Nível IV (plenamente competente) | $167.484 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 5 | $105.000 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 5 | $166.577 |
| Eaton Corporation | 3 | $159.312 |
| Schneider Electric Engineering Services, LLC | 3 | $112.338 |
| Hitachi Particle Engineering & Services, Inc. | 3 | $96.000 |
| Alif Semiconductor USA, Inc. | 3 | $187.803 |
| AEye, Inc. | 3 | $146.000 |
| Omron Robotics and Safety Technologies, Inc. | 3 | $134.056 |
| 10x Genomics, Inc. | 2 | $147.000 |
| Quanta Technology LLC | 2 | $133.171 |
| CitrusBits, Inc. | 2 | $85.821 |
| Certified Genetool Inc | 2 | $93.600 |
| Naz & Co. | 2 | — |
| HCL America Inc | 1 | $157.498 |
| JEOL USA, Inc. | 1 | $109.720 |
| Et Solar, Inc. | 1 | $300.000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $131.000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $125.000 |
Cargos
- Electrical Engineer5
- Test Engineer4
- Engineer, Sr. Staff3
- System Test Engineer3
- Advisor - Engineer2
- Junior Software Engineer2
- Power Systems Engineer2
- Sr. Staff Electrical Engineer2
- Senior Digital Implementation Engineer2
- Senior Electrical Engineer2
- Senior FPGA Engineer2
- Electrical Engineers - IV1
- Lead Power Systems Engineer1
- Senior Scientist1
- Technical Specialist1
Patrocinadores H-1B em Pleasanton, CA →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).