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Software Developers em Towson, MD: Salários H-1B
43 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Towson, MD. Salário base mediano oferecido $118.480; metade central $110.510–$128.240.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $106.541 |
| Nível II (qualificado) | $114.948 |
| Nível III (experiente) | $150.785 |
| Nível IV (plenamente competente) | $187.500 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Stanley Black & Decker Inc. | 8 | $125.000 |
| L&T Technology Services Limited | 5 | $124.738 |
| Teqbot LLC | 4 | $110.510 |
| Interglobe IT LLC | 3 | $97.126 |
| ETEK IT Solutions, Inc | 3 | $114.941 |
| FILA U.S.A Inc. | 3 | $190.000 |
| Oakton Technologies LLC | 2 | $110.510 |
| Yash Technologies, Inc | 2 | $145.000 |
| Infolob Solutions Inc | 1 | $110.510 |
| Diakon Logistics, Inc. | 1 | $127.504 |
| Expert AI Technologies, Inc. | 1 | $90.251 |
| TEKmights, Inc. | 1 | $114.948 |
| Bill Me Later, Inc. | 1 | $107.561 |
| Elite Tech Info Inc | 1 | $124.738 |
| Wargaming (USA), Inc. | 1 | $114.941 |
| Epcot Technologies Inc | 1 | $110.635 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $128.960 |
| Saiana Technologies Inc. | 1 | $124.738 |
| Microsoft Corporation | 1 | $146.100 |
| Smbc Manubank | 1 | $178.963 |
| Semgrep, Inc. | 1 | $113.900 |
Cargos
- Software Developer7
- DevOps Engineer3
- Sr. Software Engineer3
- Enterprise Resource Planning (ERP) Manager3
- Sr. Software Developer (Java)2
- Sr. Software Engineer (QA)2
- Software Engineer2
- Lead Architect2
- Soultions Architect2
- Sr. Software Developer1
- BI Developer1
- Senior SAP FICO Consultant1
- Sr. Software Engineer - Motor Controls1
- Software Engineer 21
- SAP Consultant1
Patrocinadores H-1B em Towson, MD →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).