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Engineer III: Salários H-1B
561 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Engineer III. Salário base mediano oferecido $112.278; metade central $99.008–$127.987.
Solicitações (LCAs)561
Salário mediano oferecido$112.278
Faixa intermediária de salários$99.008–$127.987
Percentil 10–90$89.968–$150.000
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Elevance Health, Inc. | 162 | $110.000 |
| The University of Phoenix, Inc. | 41 | $129.776 |
| HNTB Corporation | 24 | $103.667 |
| CrowdStrike, Inc. | 24 | $170.000 |
| Mutual of Omaha Insurance Company | 20 | $150.051 |
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 20 | $90.000 |
| F5, Inc. | 15 | $161.196 |
| Quanta Technology LLC | 9 | $118.800 |
| Western Alliance Bank | 7 | $112.824 |
| The Elevance Health Companies, Inc. | 7 | $123.900 |
| E Ink Corporation | 6 | $121.500 |
| Granite Construction Company | 6 | $108.971 |
| FBG Enterprises Opco, LLC | 6 | $142.314 |
| Automotive Robotics Incorporated | 6 | $78.915 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 6 | $121.846 |
| CHA Consulting, Inc. | 5 | $110.000 |
| Samsung Electronics America, Inc. | 4 | $150.000 |
| The Fountain Group, LLC | 4 | $127.920 |
| Parker Hannifin Corporation | 4 | $101.150 |
| Ardurra Group, Inc. | 4 | $101.547 |
| Pape-Dawson Consulting Engineers, LLC | 4 | $84.795 |
| E-Technologies Group, LLC. | 4 | $110.000 |
| Chartbeat Incorporated | 4 | $156.200 |
| NxStage Medical, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 4 | $108.250 |
| Leidos Engineering, LLC | 3 | $115.014 |
| 2U, Inc. | 3 | $124.262 |
| Emd Millipore Corporation | 3 | $116.230 |
| Mangan Inc. | 3 | $109.720 |
| M. A. Mortenson Company | 3 | $104.021 |
| Bread Financial Payments, Inc. | 3 | $185.000 |
| Generac Power Systems | 3 | $120.000 |
| Estes Express Lines | 3 | $124.742 |
| Tourgee & Associates, Inc. | 3 | $117.000 |
| Freese and Nichols, Inc. | 3 | $89.981 |
| King County | 3 | $102.987 |
| Avanceon, LLC | 3 | $115.000 |
| KBI Biopharma, Inc. | 3 | $115.000 |
| Public Service Company of New Mexico | 3 | $93.850 |
| AtkinsRealis USA Inc. | 3 | $115.000 |
| Egen Solutions LLC | 3 | $108.150 |
| Eurofins Professional Scientific Services Mid-Atlantic, LLC. | 3 | $67.278 |
| ONEOK Services Company, LLC | 2 | $107.973 |
| E Ink California LLC | 2 | $124.040 |
| Joy Global Underground Mining LLC | 2 | $96.250 |
| Atkins North America Inc. | 2 | $99.276 |
| Stark Pharma Technology, Inc | 2 | $80.000 |
| Entergy Services, LLC | 2 | $107.000 |
| Duke Energy Business Services, LLC | 2 | $94.344 |
| Newmont Cripple Creek & Victor Mining Company | 2 | $105.660 |
| Shape Security, Inc. | 2 | $173.682 |
| Ampirical Services, Inc. | 2 | $117.634 |
| Tyson Foods, Inc. | 2 | $100.717 |
| Calpine Corporation | 2 | $150.000 |
| Pike Engineering LLC | 2 | $118.800 |
| Komatsu America Corp. | 2 | $102.424 |
| VBFA - BNA Corporation | 2 | $106.662 |
| POWER Engineers, Inc. | 2 | $95.160 |
| United Grid Solutions LLC | 2 | $99.750 |
| Brand Shared Services, LLC | 2 | $122.624 |
| Terrestrial Bio, Inc. | 2 | $102.750 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $94.879 |
| Nível II (qualificado) | $109.000 |
| Nível III (experiente) | $116.699 |
| Nível IV (plenamente competente) | $148.440 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 159 | $99.008 |
| FY2024 | 138 | $110.805 |
| FY2025 | 148 | $120.000 |
| FY2026 | 100 | $115.531 |
Cidades
- Phoenix, AZ43
- Norfolk, VA35
- Atlanta, GA34
- Raymond, OH20
- Chicago, IL18
- Richmond, VA16
- Mason, OH13
- San Jose, CA12
- Houston, TX11
- Grand Prairie, TX10
- Sunnyvale, CA10
- Omaha, NE10
- New York, NY9
- Seattle, WA8
- Austin, TX7
- Irvine, CA7
- Indianapolis, IN6
- East Peoria, IL6
- Ashburn, VA5
- Irving, TX5
- Boston, MA5
- Plano, TX5
- Los Angeles, CA5
- Cary, NC5
- Tampa, FL5
- Woburn, MA5
- Fremont, CA4
- Billerica, MA4
- St. Louis, MO4
- West Point, PA4
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).