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Senior Backend Engineer: Salários H-1B
197 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Backend Engineer. Salário base mediano oferecido $177.029; metade central $157.835–$201.500.
Solicitações (LCAs)197
Salário mediano oferecido$177.029
Faixa intermediária de salários$157.835–$201.500
Percentil 10–90$132.366–$233.099
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Spotify USA, Inc. | 14 | $233.495 |
| Coupang Global LLC | 8 | $164.174 |
| Zoom Communications, Inc. | 6 | $152.227 |
| Hinge, Inc. | 5 | $192.600 |
| NexHealth Inc. | 5 | $177.029 |
| Roblox Corporation | 4 | $266.890 |
| Uber Technologies, Inc. | 4 | $196.650 |
| Zoom Video Communications, Inc. | 4 | $163.150 |
| Thumbtack, Inc. | 4 | $210.000 |
| Udon Labs, Inc. | 3 | $180.000 |
| Dapper America, Inc. | 3 | $195.000 |
| Geode Capital Management LLC | 3 | $150.197 |
| Coefficient Works, Inc. | 3 | $185.000 |
| One Concern, Inc. | 3 | $126.797 |
| Ridecell, Inc. | 3 | $176.550 |
| Epic Games, Inc. | 3 | $210.000 |
| AdAdapted, Inc. | 3 | $130.000 |
| Eversify Inc. dba Azura | 3 | $215.000 |
| Real Broker LLC | 3 | $175.000 |
| Atlassian US, Inc. | 3 | $200.000 |
| Sprig Technologies Inc. | 2 | $220.000 |
| Epic! Creations, Inc. | 2 | $170.000 |
| Included Health Inc. | 2 | $196.238 |
| Nursa, Inc. | 2 | $183.890 |
| 2K Games, Inc. | 2 | $139.908 |
| Klarity Intelligence, Inc. | 2 | $124.082 |
| American Wagering, Inc. | 2 | $244.494 |
| Finfare, Inc. | 2 | $168.067 |
| Corelight, Inc. | 2 | $170.000 |
| Ellipsis Health, Inc. | 2 | $158.000 |
| Machinify, Inc. | 2 | $187.741 |
| LogRhythm, Inc. d/b/a Exabeam LLC | 2 | $199.000 |
| Veryable, Inc. | 2 | $131.000 |
| Yes Energy LLC | 2 | $163.838 |
| Vella Platforms, Inc. | 2 | $150.000 |
| Plaud Inc. | 2 | $230.000 |
| 32Health, Inc. | 1 | $165.000 |
| NIKE, Inc. | 1 | $140.000 |
| Backbase U.S.A., Inc. dba Backbase | 1 | $164.000 |
| Sumo Logic Inc. | 1 | $170.000 |
| Lessen LLC | 1 | $170.000 |
| Deliverr Inc. | 1 | $158.080 |
| Sensormatic Electronics, LLC | 1 | $113.069 |
| Populus Group LLC | 1 | $235.082 |
| PB Tech & Advisory LLC | 1 | $155.000 |
| Zenleads, Inc. | 1 | $168.709 |
| Altruist Corporation | 1 | $170.000 |
| OpenTable, Inc. | 1 | $161.200 |
| Netflix Global LLC | 1 | $168.709 |
| Settle Inc. | 1 | $180.000 |
| Intrinsic Technologies, Inc. | 1 | $250.000 |
| Collectivehealth, Inc. | 1 | $133.320 |
| FLYR, Inc. | 1 | $150.000 |
| Twin Health, Inc. | 1 | $170.000 |
| Foresight Data, Inc. | 1 | $120.000 |
| U.S. Bank National Association | 1 | $160.000 |
| Exabeam, Inc. | 1 | $180.000 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 1 | $190.000 |
| Claravine, Inc. | 1 | $155.000 |
| Patreon, Inc. | 1 | $222.700 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $131.000 |
| Nível II (qualificado) | $170.000 |
| Nível III (experiente) | $180.710 |
| Nível IV (plenamente competente) | $184.155 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 52 | $170.000 |
| FY2024 | 39 | $177.029 |
| FY2025 | 56 | $176.342 |
| FY2026 | 43 | $182.104 |
Cidades
- New York, NY29
- San Francisco, CA27
- San Jose, CA13
- San Mateo, CA8
- Seattle, WA7
- Bellevue, WA7
- Austin, TX6
- Los Angeles, CA5
- Boston, MA4
- Santa Clara, CA4
- Jersey City, NJ3
- Sunnyvale, CA3
- Redwood City, CA3
- Redmond, WA3
- Mountain View, CA3
- Foster City, CA3
- Ann Arbor, MI3
- Dallas, TX3
- Weekawken, NJ2
- Palo Alto, CA2
- Fort Mill, SC2
- Brooklyn, NY2
- Bothell, WA2
- Gainesville, FL2
- Murray, UT2
- Chicago, IL2
- Atlanta, GA2
- Burbank, CA2
- Winchester, MA2
- Irvine, CA2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).