Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Charter Communications, Inc. › Principal Wireless Engineer II

Principal Wireless Engineer II tại Charter Communications, Inc.: Mức lương H-1B

14 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Principal Wireless Engineer II tại Charter Communications, Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $148.699; khoảng giữa $139.984–$159.598.

Đơn đăng ký (LCA)14
Mức lương trung vị được đề xuất$148.699
Nửa giữa của mức lương$139.984–$159.598
Phân vị thứ 10–90$125.741–$161.990

Theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20237$139.984
Năm tài chính 20241$159.598
Năm tài chính 20252$151.143
Năm tài chính 20263$161.990

Hồ sơ

Lương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
$161.990–$220.000
Cấp IV
Greenwood Village, CO23 thg 3, 202622 thg 9, 2026Đã chứng nhận
$161.990–$220.000
Cấp IV
Greenwood Village, CO24 thg 11, 202521 thg 3, 2026Đã chứng nhận
$161.990–$220.000
Cấp IV
Greenwood Village, CO22 thg 8, 202510 thg 2, 2026Đã chứng nhận, sau đó rút lại
$153.587–$220.000
Cấp IV
Greenwood Village, CO3 thg 3, 20251 thg 9, 2025Đã chứng nhận
$159.598–$220.000
Cấp IV
Greenwood Village, CO19 thg 3, 202419 thg 4, 2024Đã chứng nhận
$124.000–$220.000
Cấp IV
Greenwood Village, CO15 thg 9, 202322 thg 9, 2023Đã chứng nhận
$132.704–$220.000
Cấp IV
Greenwood Village, CO19 thg 4, 20231 thg 10, 2023Đã chứng nhận, sau đó rút lại
$148.699–$191.200
Cấp IV
Englewood, CO23 thg 12, 202221 thg 3, 2023Đã chứng nhận
$148.699–$213.900
Cấp IV
Greenwood Village, CO28 thg 10, 202217 thg 2, 2023Đã chứng nhận, sau đó rút lại
$148.699–$191.200
Cấp IV
Englewood, CO20 thg 10, 20224 thg 11, 2022Đã chứng nhận, sau đó rút lại
$148.699–$191.200
Cấp IV
Englewood, CO18 thg 10, 20224 thg 11, 2022Đã rút lại
$120.700–$213.900
Cấp IV
Greenwood Village, CO5 thg 10, 202224 thg 10, 2022Đã chứng nhận
$139.984–$213.900
Cấp IV
Greenwood Village, CO28 thg 9, 202224 thg 2, 2023Đã chứng nhận
$148.699–$191.200
Cấp IV
Englewood, CO23 thg 9, 202221 thg 3, 2023Đã chứng nhận, sau đó rút lại

Các công việc khác tại Charter Communications, Inc.

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).