Trang chủ › Nhà tuyển dụng › CrowdStrike, Inc. › Engineer II
Engineer II tại CrowdStrike, Inc.: Mức lương H-1B
7 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Engineer II tại CrowdStrike, Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $130.000; khoảng giữa $126.400–$132.500.
Đơn đăng ký (LCA)7
Mức lương trung vị được đề xuất$130.000
Nửa giữa của mức lương$126.400–$132.500
Phân vị thứ 10–90$122.880–$140.740
Theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | 4 | $130.000 |
| Năm tài chính 2024 | 2 | $126.400 |
| Năm tài chính 2025 | 1 | $149.350 |
Hồ sơ
| Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|
| $149.350 Cấp II | Arlington, VA | 7 thg 2, 2025 | 8 thg 8, 2025 | Đã chứng nhận |
| $128.000 Cấp II | Raleigh, NC | 20 thg 5, 2024 | 1 thg 10, 2024 | Đã chứng nhận |
| $124.800 Cấp II | Redmond, WA | 17 thg 7, 2023 | 13 thg 1, 2024 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
| $120.000 Cấp II | Austin, TX | 25 thg 5, 2023 | 1 thg 10, 2023 | Đã chứng nhận |
| $135.000 Cấp I | San Jose, CA | 31 thg 10, 2022 | 31 thg 10, 2022 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
| $130.000 Cấp II | Hamilton, NJ | 30 thg 8, 2022 | 12 thg 9, 2022 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
| $130.000 Cấp II | Burien, WA | 24 thg 8, 2021 | 1 thg 10, 2021 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
Engineer II tại tất cả nhà tuyển dụng →
Các công việc khác tại CrowdStrike, Inc.
- Senior Engineer$196.796
- Engineer III$170.000
- Senior Engineer - Cloud$213.140
- Manager, Engineering$220.532
- Engineer III - Cloud$179.088
- Engineer III - Log Platform$167.035
- Senior Engineer - Sensor$217.782
- Senior Engineer II$233.478
- Engineer II - Cloud$160.000
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).