Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Meshare, Inc

Meshare, Inc: Lương và tài trợ H-1B

Meshare, Inc đã nộp 5 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 5. Mức lương trung vị được đề nghị: $90.000.

Đơn đăng ký (LCA)5
Đã chứng nhận5
Địa chỉ nhà tuyển dụngChampaign, IL
Nhà tuyển dụng phụ thuộc H-1BKhông
Mức lương trung vị được đề xuất$90.000
Nửa giữa của mức lương$85.000–$130.000
Phân vị thứ 10–90$78.400–$130.000

Meshare, Inc có tài trợ visa H-1B không?

Meshare, Inc đã nộp 5 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 17 thg 9, 2025. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.

Hồ sơ thẻ xanh (PERM) tại Meshare, Inc: 3 →

Mức lương theo chức danh

Chức danhLCALương trung vị
Product Manager4$110.000
Quality Design Analyst1$74.000

Hồ sơ theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20233$130.000
Năm tài chính 20241$85.000
Năm tài chính 20251$74.000

Các mức lương phổ biến

Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.

Địa điểm làm việc

Nghề nghiệp

Hồ sơ mới nhất

Chức danhLương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
Quality Design Analyst$74.000–$74.001
Cấp II
Champaign, IL17 thg 9, 202529 thg 9, 2025Đã chứng nhận
Product Manager$85.000
Cấp I
Champaign, IL20 thg 12, 202322 thg 2, 2024Đã chứng nhận
Product Manager$90.000
Cấp III
Champaign, IL30 thg 12, 202231 thg 12, 2022Đã chứng nhận
Product Manager$130.000
Cấp III
Champaign, IL22 thg 12, 202223 thg 12, 2022Đã chứng nhận
Product Manager$130.000–$130.001
Cấp III
Champaign, IL16 thg 12, 202216 thg 12, 2022Đã chứng nhận

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).