Trang chủ › Nghề nghiệp › Electronics Engineers, Except Computer › Pittsburgh, PA
Electronics Engineers, Except Computer tại Pittsburgh, PA: Mức lương H-1B
38 hồ sơ điều kiện lao động cho nghề này với địa điểm làm việc tại Pittsburgh, PA. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $112.029; khoảng giữa $95.389–$140.000.
Theo bậc lương
| Mức lương | Lương trung vị |
|---|---|
| Cấp I (nhập môn) | $74.859 |
| Cấp II (có chuyên môn) | $98.000 |
| Cấp III (có kinh nghiệm) | $115.000 |
| Cấp IV (thành thạo toàn diện) | $166.600 |
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Nhà tuyển dụng
| Nhà tuyển dụng | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Hitachi Rail STS USA, Inc. | 11 | $166.600 |
| SMS group Inc. | 4 | $98.000 |
| Alstom Transport USA Inc. | 3 | $90.750 |
| NVIDIA Corporation | 2 | $126.200 |
| CoMira Solutions Inc. | 2 | $110.000 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 2 | $112.372 |
| Cyient, Inc. | 2 | $74.859 |
| Innovative Electronics Corporation | 2 | $74.859 |
| Bombardier Transportation (Holdings) USA, Inc. | 1 | $114.950 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 1 | $105.500 |
| Intel Corporation | 1 | $90.418 |
| Medallia, Inc. | 1 | $119.000 |
| Dmi Locksmith, Inc | 1 | $76.000 |
| Hummingbird Holding Company, Inc. | 1 | $95.389 |
| NXP USA, Inc. | 1 | $210.000 |
| Belden Inc. | 1 | $100.000 |
| IMS Systems Inc. | 1 | $87.500 |
| Zef Scientific, Inc. | 1 | $140.000 |
Chức danh
- Principal System Engineer6
- Product Specialist - Performance Modules4
- Electronics Engineer3
- Engineer Senior ASIC2
- Project V&V Manager2
- Senior Signaling System Engineer2
- Technical Lead2
- GPU Engineer1
- Component Design Engineer1
- Audio Engineer (Speech Audio Specialist)1
- Staff Engineer1
- Lead Product Engineer1
- Senior Telecoms Engineer1
- Embedded Electronics Engineer1
- Verification Engineer1
Nhà bảo trợ H-1B tại Pittsburgh, PA →
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).