Trang chủ › Nghề nghiệp › Electronics Engineers, Except Computer › Tempe, AZ
Electronics Engineers, Except Computer tại Tempe, AZ: Mức lương H-1B
51 hồ sơ điều kiện lao động cho nghề này với địa điểm làm việc tại Tempe, AZ. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $116.400; khoảng giữa $105.759–$145.474.
Theo bậc lương
| Mức lương | Lương trung vị |
|---|---|
| Cấp I (nhập môn) | $90.000 |
| Cấp II (có chuyên môn) | $107.279 |
| Cấp III (có kinh nghiệm) | $138.715 |
| Cấp IV (thành thạo toàn diện) | $151.660 |
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Nhà tuyển dụng
| Nhà tuyển dụng | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Qualcomm Atheros, Inc. | 14 | $107.279 |
| Renesas Electronics America Inc. | 7 | $145.307 |
| Medtronic, Inc. | 6 | $142.178 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 4 | $146.250 |
| Nidec SV Probe Pte. Ltd. | 3 | $106.000 |
| SiTime Corporation | 3 | $118.663 |
| Intel Corporation | 2 | $105.518 |
| ASMPT Semi USA, Inc. | 2 | $107.500 |
| Arm, Inc. | 1 | $106.558 |
| Silergy Technology | 1 | $146.018 |
| Microchip Technology Inc. | 1 | $90.000 |
| IceMOS Technology Corporation | 1 | $119.000 |
| Alphacore, Inc. | 1 | $125.632 |
| Vizion Technologies LLC | 1 | $79.206 |
| VRB Energy USA Inc. | 1 | $146.000 |
| Arizona State University | 1 | $65.250 |
| Proton Al Najm LLC | 1 | $89.800 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $139.000 |
Chức danh
- Analog Mixed Signal Design Engineer3
- Signal/Power Integrity Engineer3
- Senior ASICS Engineer2
- ASICS Engineer2
- Component Design Engineer2
- Principal IC Design Engineer2
- Associate Product Engineer2
- Field Service Engineer2
- Principal/Manager Hardware Engineer1
- Senior Staff ASICS Engineer1
- Staff CAD Engineer1
- Staff RFIC Design Engineer1
- Senior RFIC Design Engineer1
- Verification Engineer1
- Staff ASCIS Engineer1
Nhà bảo trợ H-1B tại Tempe, AZ →
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).