Trang chủ › Nghề nghiệp › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Farmington, MI
Software Quality Assurance Analysts and Testers tại Farmington, MI: Mức lương H-1B
41 hồ sơ điều kiện lao động cho nghề này với địa điểm làm việc tại Farmington, MI. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $85.571; khoảng giữa $73.300–$97.791.
Theo bậc lương
| Mức lương | Lương trung vị |
|---|---|
| Cấp I (nhập môn) | $62.005 |
| Cấp II (có chuyên môn) | $78.125 |
| Cấp III (có kinh nghiệm) | $102.305 |
| Cấp IV (thành thạo toàn diện) | $114.300 |
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Nhà tuyển dụng
| Nhà tuyển dụng | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| American IT Solutions Inc. | 12 | $73.300 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 5 | $106.080 |
| Talent Trust Tech Inc | 4 | $86.000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $87.214 |
| RITWIK Infotech Inc | 2 | $76.368 |
| NeuroNet Solutions Inc | 2 | $85.571 |
| Ford Motor Company | 1 | $88.260 |
| eNcloud Services LLC | 1 | $86.549 |
| TEKsystems, Inc. | 1 | — |
| Paycor, Inc. | 1 | $102.305 |
| Blue Line Foodservice Distribution, Inc. | 1 | $122.000 |
| Ascii Group, LLC | 1 | — |
| Digital Terrain, Inc. | 1 | $62.005 |
| MicroInfo IT Inc | 1 | $74.610 |
| Capgemini America Inc | 1 | $106.410 |
| Bridgenext Digital Engineering Inc. | 1 | $107.443 |
| Mphasis Corporation | 1 | $133.000 |
| Henry Ford Health System | 1 | $101.462 |
| DPA Infotech, INC | 1 | $85.571 |
Chức danh
- QA Analyst6
- Senior Quality Analyst3
- QA Consultant2
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Quality Assurance Analyst2
- IT Analyst2
- Program Analyst - QA2
- Adas Software Verification and Validation Engineer1
- Software Engineer1
- Tester1
- Senior Software Engineer in Test1
- Lead QA Engineer1
- Systems Analyst1
- Quality Assurance Tester1
- Software System Analyst1
Nhà bảo trợ H-1B tại Farmington, MI →
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).