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Ryder System, Inc. 的 Lead Continuous Improvement Engineer：H-1B 薪資
Ryder System, Inc. 的 Lead Continuous Improvement Engineer 職位共計 9 份勞動條件申請。中位數基本薪資為 $120,257；中間半數區間為 $118,422–$125,000。
申請案（LCAs）9
薪資中位數$120,257
薪資中間區間$118,422–$125,000
第10至第90百分位$110,410–$125,000
依財政年度
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2024財年 | 5 | $120,257 |
| 2025財年 | 3 | $119,500 |
| 2026財年 | 1 | $110,000 |
申請紀錄
| 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|
| $110,000 | Fairburn, GA | 2025年11月5日 | 2025年11月17日 | 已認證 |
| $125,000 等級 IV | Wichita, KS | 2025年8月8日 | 2025年9月8日 | 已認證 |
| $118,422 | Lathrop, CA | 2025年8月4日 | 2026年1月9日 | 已認證 |
| $119,500 等級 IV | Lebanon, TN | 2025年1月21日 | 2025年6月1日 | 已認證 |
| $125,000 等級 IV | Grovetown, GA | 2024年7月18日 | 2024年7月24日 | 已認證 |
| $125,000 等級 IV | Grovetown, GA | 2024年7月9日 | 2024年9月17日 | 已認證 |
| $110,512 等級 IV | Fort Mitchell, KY | 2024年3月28日 | 2024年8月9日 | 已認證 |
| $120,257 等級 IV | Troy, MI | 2024年1月9日 | 2024年6月1日 | 已認證 |
| $120,257 等級 IV | Novi, MI | 2023年12月22日 | 2024年6月1日 | 已認證 |
Ryder System, Inc. 的其他職位
- Application Development Lead$135,642
- Continuous Improvement Engineer$100,150
- Senior Continuous Improvement Engineer$114,026
- Data Analyst III$116,076
- Engineer$93,059
- Data Developer IV$113,930
- Domain Solution Architect$141,657
- Application Developer IV$138,486
- Data Engineer III$119,709
- Data Engineer II$105,310
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。