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Cushman & Wakefield Global, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Cushman & Wakefield Global, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 12 份劳工条件申请；已认证：11。提供的薪资中位数：$129,917。
申请（LCAs）12
已认证11
雇主地址Chicago, IL
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$129,917
薪资中间区间$121,750–$165,000
第10至第90百分位$100,000–$200,000
Cushman & Wakefield Global, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Cushman & Wakefield Global, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 12 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月13日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | 3 | $127,458 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | 2 | $165,000 |
| Senior Manager, Talent Management | 2 | $143,000 |
| Director, Global Compensation | 1 | $200,000 |
| Salesforce Data Engineer | 1 | $122,500 |
| People Analytics & Reporting Consultant | 1 | $85,000 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $100,000 |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | 1 | $215,530 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $165,000 |
| 2024财年 | 3 | $145,000 |
| 2025财年 | 3 | $100,000 |
| 2026财年 | 3 | $129,917 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Compensation and Benefits Managers3
- Marketing Managers3
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists2
- Software Developers1
- Data Scientists1
- Computer Systems Analysts1
- Lawyers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $129,917–$158,600 E-3 · II级 | Chicago, IL | 2026年5月13日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior Manager, Talent Management | $121,000–$190,200 E-3 · IV级 | Chicago, IL | 2026年4月17日 | 2026年7月6日 | 已认证 |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | $215,530–$300,000 E-3 · III级 | New York, NY | 2025年11月28日 | 2025年12月15日 | 已认证 |
| People Analytics & Reporting Consultant | $85,000 I级 | Chicago, IL | 2025年4月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Business Analyst | $100,000–$129,500 II级 | Chicago, IL | 2025年4月28日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Salesforce Data Engineer | $122,500 II级 | Cary, NC | 2025年1月14日 | 2025年1月27日 | 已认证 |
| Senior Manager, Talent Management | $165,000 E-3 · IV级 | Chicago, IL | 2024年8月28日 | 2024年9月23日 | 已认证 |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125,000 E-3 · I级 | Chicago, IL | 2024年7月24日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125,000 E-3 · I级 | Chicago, IL | 2024年7月24日 | 2024年10月1日 | 已撤回 |
| Director, Global Compensation | $200,000 E-3 · III级 | New York, NY | 2023年2月16日 | 2023年3月1日 | 已认证后撤回 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165,000 E-3 · II级 | New York, NY | 2022年10月7日 | 2022年10月10日 | 已认证后撤回 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165,000 E-3 · III级 | Chicago, IL | 2021年8月18日 | 2021年9月6日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。