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Salarios H-1B para UI Developer en Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
9 solicitudes de condición laboral para el puesto de UI Developer en Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Salario base mediano ofrecido: $120.640; mitad intermedia $114.400–$122.720.
Solicitudes (LCAs)9
Salario medio ofrecido$120.640
Mitad central de los salarios$114.400–$122.720
Percentil 10–90$107.528–$129.120
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $110.459 |
| FY2025 | 5 | $120.640 |
| FY2026 | 2 | $135.300 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $145.600 Nivel II | Reston, VA | 24 mar 2026 | 6 abr 2026 | Certificado |
| $125.000 Nivel II | Richmond, VA | 3 feb 2026 | 16 feb 2026 | Certificado |
| $120.640 Nivel II | Richmond, VA | 5 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $120.640 Nivel II | Richmond, VA | 2 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $122.720 Nivel II | Richmond, VA | 28 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $114.400 Nivel II | Plano, TX | 6 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $108.160–$124.800 Nivel II | Irving, TX | 2 oct 2024 | 21 oct 2024 | Certificado |
| $115.918 Nivel II | Richmond, VA | 19 jun 2024 | 24 jun 2024 | Certificado |
| $105.000 Nivel II | Chicago, IL | 31 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
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Otros puestos en Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
- Data Engineer$130.000
- Java Developer$135.000
- Software Engineer$127.400
- Data Analyst$97.760
- Technical Talent Specialist$80.000
- Software Developer$135.200
- Computer Systems Analyst$114.000
- Automation Engineer$88.500
- .Net Developer$114.000
- Application Developer$149.880
- DevOps Engineer$138.800
- Scrum Master$117.500
- Project Manager$114.950
- QA Analyst$85.000
- IT Program Manager$175.000
- QA Engineer$97.900
- Full Stack Analytics Engineer$101.835
- QA Manager$120.000
- QA Lead$119.000
- Quality Assurance Analyst$97.100
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- Full Stack Developer$140.000
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).