Datos salariales H-1B

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Chief Executives en Atlanta, GA: salarios H-1B

35 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Atlanta, GA. Salario base mediano ofrecido: $236.532; mitad intermedia $140.804–$313.826.

Solicitudes (LCAs)35
Salario medio ofrecido$236.532
Mitad central de los salarios$140.804–$313.826
Percentil 10–90$93.753–$389.000

Por nivel salarial

Nivel salarialSalario mediano
Nivel I (inicio)$100.000
Nivel II (cualificado)$205.704
Nivel III (experimentado)$307.466
Nivel IV (plenamente competente)$380.000

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Empleadores

EmpleadorLCAsSalario mediano
TK Elevator Corporation3$391.401
350432 Coffee Cafe LLC2$90.000
YSB Properties LLC2$84.000
Corporacion Del Cobre (U.S.A.), Inc.2$100.000
Sharecare Operating Company, Inc.2$335.000
Saviynt, Inc.2$178.110
Xebia USA Inc.2$213.408
N Space LLC2$93.059
PAG Holding Coroporation1$250.000
Care1$315.000
WestRock Services, LLC1$750.750
Cona Services, LLC1$248.063
Georgia-Pacific LLC1$165.000
The Foundation for Economic Education, Inc.1$250.000
Placewell, LLC1$285.000
St. Bourke Group, LLC1$225.000
PAG Holding Corporation1$300.000
Nexus Cognitive Technologies LLC1$300.000
CARE, Inc. a/k/a Cooperative for Assistance & Relief Everywhere, Inc.1$390.000
The Stepping Stones Group LLC1$150.000
Competere Group, Inc.1$113.214
BioCircuit Technologies, Inc.1$313.435
Lumachain LLC1$301.496
WattAir Inc.1$110.000
EMSystems, LLC1$198.000
Altura Source, LLC1$150.000

Títulos de puesto

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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).