Inicio › Ocupaciones › Commercial and Industrial Designers › Auburn Hills, MI
Commercial and Industrial Designers en Auburn Hills, MI: salarios H-1B
48 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Auburn Hills, MI. Salario base mediano ofrecido: $76.752; mitad intermedia $73.500–$88.645.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $65.000 |
| Nivel II (cualificado) | $76.565 |
| Nivel III (experimentado) | $78.894 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $116.196 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Hinduja Tech Inc. | 15 | $76.752 |
| Tata Technologies, Inc. | 13 | $72.000 |
| Fca US LLC | 9 | $116.196 |
| Acoufelt, LLC | 3 | — |
| Engineering Technology Associates, Inc. | 1 | $75.000 |
| TI Group Automotive Systems, LLC | 1 | $95.000 |
| Kyyba, Inc. | 1 | $89.461 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $73.000 |
| Expert Global Solutions Inc. | 1 | $88.860 |
| Alten Technology USA, Inc. | 1 | $60.000 |
| Faurecia USA Holdings, Inc. | 1 | $110.000 |
| Priamba Soft LLC | 1 | — |
Títulos de puesto
- Design Engineer9
- Design Release Engineer6
- Engineer4
- Test Engineer3
- Creative Designer2
- Lead Engineer2
- Custom Project Designer2
- Vehicle Safety Campaign Responsible1
- TC Systems Support Analyst1
- Interaction Designer1
- Senior Designer1
- User Interface Design1
- Senior Engineer - DRE1
- Engineer - DRE1
- CAD Engineer1
Patrocinadores H-1B en Auburn Hills, MI →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).