Datos salariales H-1B

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Commercial and Industrial Designers en Seattle, WA: salarios H-1B

55 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Seattle, WA. Salario base mediano ofrecido: $144.238; mitad intermedia $107.250–$174.882.

Solicitudes (LCAs)55
Salario medio ofrecido$144.238
Mitad central de los salarios$107.250–$174.882
Percentil 10–90$82.488–$194.535

Por nivel salarial

Nivel salarialSalario mediano
Nivel I (inicio)$81.411
Nivel II (cualificado)$130.000
Nivel III (experimentado)$174.527
Nivel IV (plenamente competente)$172.500

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Empleadores

EmpleadorLCAsSalario mediano
Axon Enterprise, Inc.8$144.238
M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc.5$89.523
Meta Platforms, Inc4$201.668
DoorDash, Inc.3$161.500
Microsoft Corporation3$171.927
Amazon.com Services LLC2$184.050
Walter Dorwin Teague Associates, Inc.2$105.197
Figma, Inc.2$187.500
Sonar Labs, Inc.2$146.000
Skapa, Pllc2$76.000
Zillow, Inc.2$133.881
Brooks Sports, Inc.2$146.654
VML LLC1$85.000
Bright Machines, Inc.1$120.000
Highspot, Inc.1$245.000
Marqe Inc.1$65.000
Girling Kelly Design Group, LLC1$147.000
Sonos, Inc.1$130.000
PMG Worldwide LLC1$99.330
Chan Zuckerberg Initiative, LLC1$67.683
Henry Products Incorporated1$120.000
Upgrade, Inc.1$124.072
Innov8 Fund, LLC1$75.130
Adobe Inc.1$152.000
Boston Consulting Group, Inc.1$172.500
BigCommerce, Inc.1$103.917
ParentSquare, Inc.1$175.000
Salesforce, Inc.1$196.560
Ideology, LLC1$81.411
Databricks, Inc.1$125.861

Títulos de puesto

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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).