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Software Quality Assurance Analysts and Testers en Bedford, MA: salarios H-1B
23 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Bedford, MA. Salario base mediano ofrecido: $128.880; mitad intermedia $94.608–$135.316.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $82.624 |
| Nivel II (cualificado) | $105.000 |
| Nivel III (experimentado) | $130.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $138.579 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| iRobot Corporation | 9 | $130.000 |
| Berkshire Grey Inc. | 4 | $120.000 |
| Instrumentation Laboratory Company | 3 | $115.000 |
| Guidewire Software, Inc. | 2 | $79.476 |
| RSA Security LLC | 1 | $136.633 |
| Novanta Corporation | 1 | $84.157 |
| AspenTech Corporation | 1 | $89.216 |
| Ice Data Services, Inc. | 1 | $139.500 |
| Tek Labs, Inc. | 1 | $84.157 |
Títulos de puesto
- Principal QA/RA Engineer2
- Software Quality Assurance Engineer2
- Senior Salesforce QA Developer1
- Principal Software Engineer - IT1
- Sr. Software Engineer in Test1
- Technical Support Engineer1
- System Test Development Engineer1
- Principal Software Engineer in Test1
- Manager Software Development Engineer in Test1
- Sr. Software Engineer1
- Senior Software Test Engineer1
- Senior Systems Engineer1
- Senior Software Quality Engineer1
- Principal Software Automation Engineer1
- Associate Quality Engineer1
Patrocinadores H-1B en Bedford, MA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).