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Parrains H-1B à Pendleton, IN
Les employeurs ont déposé 20 demandes de conditions de travail pour des postes à Pendleton, IN lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $97 490.
Demandes (LCA)20
Salaire médian proposé$97 490
Moitié centrale des salaires$90 590–$111 870
Percentile 10 à 90$59 000–$123 434
Principaux parrains
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Madison County Tennis & Wellness, LLC | 4 | $59 000 |
| Cisco Systems, Inc. | 2 | $114 150 |
| Virtusa Consulting Services PVT., LTD | 1 | $93 205 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $110 000 |
| Intraedge, Inc. | 1 | $97 490 |
| Earnest LLC | 1 | $125 169 |
| Zscaler, Inc. | 1 | $139 978 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 1 | $116 000 |
| Navient Solutions, LLC | 1 | $90 590 |
| Navient Business Processing Group, LLC | 1 | $90 590 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 1 | $110 240 |
| New Era Technology, Inc. | 1 | $113 500 |
| Strategic IT Experts, Inc. | 1 | $90 000 |
| MOURI Tech, LLC | 1 | $92 000 |
| Beacon Hill Solutions Group LLC | 1 | $95 680 |
| KosmixIT LLC | 1 | $106 000 |
Professions
| Métier | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Developers | 7 | $113 500 |
| Human Resources Specialists | 4 | $59 000 |
| Computer Systems Analysts | 3 | $106 000 |
| Software Quality Assurance Analysts and Testers | 2 | $91 295 |
| Computer Programmers | 1 | $110 000 |
| Computer Systems Engineers/Architects | 1 | $90 590 |
| Network and Computer Systems Administrators | 1 | $110 240 |
| Sales Engineers | 1 | $90 000 |
Intitulés de poste
- Human Resources Specialist / Tennis Professional4
- Site Reliability Engineer2
- Senior Software Engineer2
- Test Automation Engineer2
- Business Analyst 31
- Developer1
- Software Engineer II1
- Senior Business Analyst – Netsuite1
- Business Systems Analyst1
- Senior Technical Support Engineer, Focused Services, DE1
- ETL Developer1
- Technical Sales Engineers1
- Automation Test Engineer1
- Technical Business Analyst1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).