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Salaires H-1B pour Applications Engineer chez Arrow Electronics, Inc.
24 demandes de conditions de travail pour le poste Applications Engineer chez Arrow Electronics, Inc.. Salaire de base médian proposé $140 100 ; moitié centrale $137 842–$146 320.
Demandes (LCA)24
Salaire médian proposé$140 100
Moitié centrale des salaires$137 842–$146 320
Percentile 10 à 90$132 632–$159 523
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $134 228 |
| Ex.2024 | 4 | $139 620 |
| Ex.2025 | 9 | $143 898 |
| Ex.2026 | 5 | $158 992 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $146 229–$160 852 | Centennial, CO | 3 juin 2026 | 15 oct. 2026 | Certifié |
| $164 112 Niveau IV | Centennial, CO | 30 avr. 2026 | 15 oct. 2026 | Certifié |
| $158 992–$174 891 | Centennial, CO | 11 mars 2026 | 11 août 2026 | Certifié |
| $180 647–$198 712 Niveau IV | Centennial, CO | 21 janv. 2026 | 23 juil. 2026 | Certifié |
| $130 000–$143 000 | Centennial, CO | 1 déc. 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| $138 840–$152 724 | Centennial, CO | 23 sept. 2025 | 26 févr. 2026 | Certifié |
| $159 751–$175 726 | Centennial, CO | 23 sept. 2025 | 17 févr. 2026 | Certifié |
| $143 991–$158 390 | Centennial, CO | 17 sept. 2025 | 13 févr. 2026 | Certifié |
| $152 145–$167 360 | Centennial, CO | 8 sept. 2025 | 11 sept. 2025 | Certifié |
| $136 334–$149 967 | Centennial, CO | 14 mai 2025 | 18 oct. 2025 | Certifié |
| $140 216–$154 237 | Centennial, CO | 14 mai 2025 | 23 oct. 2025 | Certifié |
| $142 800–$157 080 | Edison, NJ | 19 févr. 2025 | 6 juil. 2025 | Certifié |
| $144 252–$158 677 Niveau IV | Tampa, FL | 17 févr. 2025 | 4 juil. 2025 | Certifié |
| $143 898–$158 287 | Centennial, CO | 18 déc. 2024 | 17 juin 2025 | Certifié |
| $139 256–$153 182 | Centennial, CO | 11 juin 2024 | 17 oct. 2024 | Certifié |
| $138 345–$152 179 Niveau III | Centennial, CO | 30 janv. 2024 | 31 juil. 2024 | Certifié |
| $146 592–$161 251 Niveau IV | Reno, NV | 24 janv. 2024 | 5 juil. 2024 | Certifié |
| $139 984–$153 982 | Centennial, CO | 3 janv. 2024 | 8 janv. 2024 | Certifié |
| $133 256–$146 582 | Morrisville, NC | 30 juin 2023 | 30 déc. 2023 | Certifié |
| $135 200–$148 720 | Centennial, CO | 19 avr. 2023 | 15 oct. 2023 | Certifié |
| $139 984–$141 077 Niveau IV | Centennial, CO | 14 mars 2023 | 11 août 2023 | Certifié |
| $139 984–$168 636 Niveau IV | Centennial, CO | 30 janv. 2023 | 23 juil. 2023 | Certifié |
| $132 364–$148 000 | Centennial, CO | 17 oct. 2022 | 18 oct. 2022 | Certifié |
| $113 356–$149 350 | Centennial, CO | 26 sept. 2022 | 26 févr. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Arrow Electronics, Inc.
- Information Technology Manager$161 591
- Enterprise Architect$155 000
- ERP Functional Analyst$140 000
- BI/Reporting Engineer$141 750
- Applications Architect$163 225
- Software Quality Assurance Analyst$115 013
- Web Engineer$136 509
- Technical Analyst$114 036
- Product Owner$132 704
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).