Accueil › Employeurs › Cadence Design Systems, Inc. › Principal Product Validation Engineer
Salaires H-1B pour Principal Product Validation Engineer chez Cadence Design Systems, Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Principal Product Validation Engineer chez Cadence Design Systems, Inc.. Salaire de base médian proposé $151 888 ; moitié centrale $146 107–$152 493.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$151 888
Moitié centrale des salaires$146 107–$152 493
Percentile 10 à 90$136 792–$152 493
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 4 | $151 888 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $130 582–$214 500 Niveau IV | Burlington, MA | 16 avr. 2025 | 24 avr. 2025 | Certifié |
| $152 493–$244 400 | San Jose, CA | 3 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $152 493–$244 400 | San Jose, CA | 20 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $151 282–$244 400 | San Jose, CA | 13 nov. 2024 | 1 mai 2025 | Certifié |
| — Niveau IV | Burlington, MA | 31 juil. 2024 | 15 nov. 2024 | Certifié |
Autres postes chez Cadence Design Systems, Inc.
- Lead Software Engineer$141 378
- Principal Software Engineer$154 606
- Principal Application Engineer$161 179
- Lead Application Engineer$130 354
- Software Engineer II$127 490
- Sr. Principal Software Engineer$167 978
- Lead Design Engineer$126 464
- Principal Design Engineer$156 853
- Principal Product Engineer$161 859
- Sr. Principal Application Engineer$171 350
- Sr. Application Engineer$110 656
- Sr. Principal Design Engineer$177 341
- Software Architect$192 941
- Lead Product Engineer$127 584
- Sr. Principal Product Engineer$167 109
- Design Engineer II$110 656
- Software Engineer$133 807
- Sr. Solutions Engineer - AE$108 181
- Product Engineer II$110 718
- Product Engineering Architect$195 397
- Principal Solutions Engineer - AE$156 916
- Application Engineer$108 722
- Lead Solutions Engineer - AE$126 464
- Scientific Developer I$81 598
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).