Accueil › Employeurs › CitiusTech Inc. › Solution Architect - Development
Salaires H-1B pour Solution Architect - Development chez CitiusTech Inc.
6 demandes de conditions de travail pour le poste Solution Architect - Development chez CitiusTech Inc.. Salaire de base médian proposé $101 500 ; moitié centrale $100 000–$103 600.
Demandes (LCA)6
Salaire médian proposé$101 500
Moitié centrale des salaires$100 000–$103 600
Percentile 10 à 90$97 000–$106 400
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $100 000 |
| Ex.2024 | 1 | $109 000 |
| Ex.2025 | 1 | $103 800 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $103 800 Niveau II | Blue Ash, OH | 30 déc. 2024 | 15 janv. 2025 | Certifié |
| $109 000 Niveau II | Tampa, FL | 28 juin 2024 | 8 juil. 2024 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Bloomfield, CT | 20 juil. 2023 | 31 juil. 2023 | Certifié |
| $94 000 Niveau II | Franklin, TN | 24 mai 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| $103 000 Niveau II | Denver, CO | 16 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Rosemont, IL | 13 févr. 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
Autres postes chez CitiusTech Inc.
- Software Developer$95 000
- Technical Specialist$103 000
- Solution Architect$100 700
- Quality Assurance Analyst$88 100
- Sr. Solution Architect$111 400
- Sr. Technical Specialist$107 800
- IT Project Manager$104 000
- Technical Specialist - Development$99 000
- Technical Lead$93 000
- Data Engineer$102 600
- Sr Healthcare Business Analyst$96 000
- Senior Solution Architect$112 000
- Sr. Healthcare Consultant$112 850
- Healthcare Consultant$100 000
- Technical Specialist - QA$92 700
- Business Systems Analyst$99 000
- Technical Specialist - Quality Assurance$96 500
- Senior Technical Specialist$112 700
- Healthcare Business Analyst$94 600
- Business Analyst$101 500
- Data Scientist$113 975
- Data Analyst$91 100
- QA Analyst$92 000
- Scrum Master$95 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).