Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Industrial Designer chez L&T Technology Services Limited

46 demandes de conditions de travail pour le poste Industrial Designer chez L&T Technology Services Limited. Salaire de base médian proposé $82 500 ; moitié centrale $77 042–$87 452.

Demandes (LCA)46
Salaire médian proposé$82 500
Moitié centrale des salaires$77 042–$87 452
Percentile 10 à 90$69 133–$91 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202310$77 501
Ex.202414$83 750
Ex.202512$84 182
Ex.202610$85 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$68 266–$110 000
Niveau II		Houston, TX19 juin 20269 déc. 2026Certifié
$110 000–$120 000
Niveau II		Brooklyn Park, MN31 mars 20267 avr. 2026Certifié
$90 000–$100 000
Niveau II		Peachtree City, GA18 mars 202625 mars 2026Certifié
$85 000–$95 000
Niveau II		Raymond, OH13 mars 202624 mars 2026Certifié
$79 685–$89 000
Niveau II		East Setauket, NY19 févr. 202621 août 2026Certifié
$79 000–$89 000
Niveau II		Houston, TX12 janv. 202619 janv. 2026Certifié
$85 000–$95 000
Niveau II		Raymond, OH7 janv. 202614 janv. 2026Certifié
$80 000–$90 000
Niveau II		Raymond, OH2 déc. 20254 avr. 2026Certifié
$91 000–$101 000
Niveau II		Raymond, OH10 nov. 202513 nov. 2025Certifié
$91 000–$101 000
Niveau II		Raymond, OH15 sept. 202523 janv. 2026Certifié, puis retiré
$68 266–$78 000
Niveau II		Spring, TX4 août 20254 août 2025Certifié
$83 000–$93 000
Niveau II		Savage, MN4 juil. 20257 juil. 2025Certifié
$70 000–$80 000
Niveau II		Hagestown, MD5 juin 20251 oct. 2025Certifié
$99 200–$109 200
Niveau II		Marysville, OH30 mai 202530 juin 2025Certifié
$70 616–$80 000
Niveau II		Spring, TX29 mai 20251 oct. 2025Certifié
$90 000–$100 000
Niveau II		Houston, TX25 avr. 20255 mai 2025Certifié
$90 112–$100 112
Niveau II		Rockton, IL10 janv. 20254 avr. 2025Certifié
$78 000–$88 000
Niveau II		Wyoming, MN6 janv. 202513 janv. 2025Certifié
$63 076–$73 076
Niveau II		Jackson Center, OH22 oct. 202429 oct. 2024Certifié
$88 149–$98 149
Niveau II		Franklin, TN11 oct. 202410 mars 2025Certifié
$85 363–$95 363
Niveau II		Savage, MN3 oct. 20247 oct. 2024Certifié
$91 500–$101 500
Niveau II		Raymond, OH24 sept. 20244 oct. 2024Certifié
$84 000–$94 000
Niveau II		Milwaukee, WI8 août 202421 sept. 2024Certifié
$84 000–$94 000
Niveau II		Milwaukee, WI26 juil. 202421 sept. 2024Certifié
$83 500–$93 500
Niveau II		East Syracuse, NY20 juin 202419 juil. 2024Certifié
$84 000–$94 000
Niveau II		Milwaukee, WI15 juin 202421 sept. 2024Certifié
$84 000–$94 000
Niveau II		Milwaukee, WI30 mai 202421 sept. 2024Certifié
$90 000–$100 000
Niveau II		North Haven, CT20 mai 20241 oct. 2024Certifié
$63 357–$73 357
Niveau II		Carrollton, TX18 mai 20241 oct. 2024Certifié
$85 000–$95 000
Niveau II		Cleveland, OH9 mai 202416 mai 2024Certifié
$91 000–$101 000
Niveau II		Carrollton, TX7 nov. 202311 déc. 2023Certifié
$76 000–$86 000
Niveau II		Burr Ridge, IL30 oct. 20233 nov. 2023Certifié
$83 000–$93 000
Niveau II		Peoria, IL25 oct. 202320 nov. 2023Certifié
$77 000–$87 000
Niveau II		Carrollton, TX11 oct. 202318 oct. 2023Certifié
$77 000–$88 000
Niveau II		Carrollton, TX11 oct. 202318 oct. 2023Certifié
$78 000–$88 000
Niveau II		East Setauket, NY29 sept. 20234 oct. 2023Certifié
$78 000–$88 000
Niveau II		Mequon, WI2 août 202321 août 2023Certifié
$78 000–$88 000
Niveau II		Milwaukee, WI24 juil. 202321 août 2023Certifié, puis retiré
$82 000–$92 000
Niveau II		Raymond, OH28 mars 20234 avr. 2023Certifié
$76 000–$86 000
Niveau II		Dublin, OH14 mars 202321 mars 2023Certifié
$77 168–$87 000
Niveau II		Benson, MN16 févr. 202323 févr. 2023Certifié, puis retiré
$76 000–$86 000
Niveau II		Burr Ridge, IL5 janv. 202312 janv. 2023Certifié
$64 000–$74 000
Niveau II		Raymond, OH28 déc. 202223 janv. 2023Certifié
$103 000–$113 000
Niveau III		Carrollton, TX9 déc. 20229 déc. 2022Certifié
$77 501–$87 000
Niveau II		Wichita, KS9 nov. 202216 nov. 2022Certifié
$77 501–$87 000
Niveau II		Wichita, KS30 sept. 20227 oct. 2022Certifié

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Autres postes chez L&T Technology Services Limited

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).