Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Hardware & Silicon Validation Principal Engineer chez Marvell Semiconductor, Inc.

18 demandes de conditions de travail pour le poste Hardware & Silicon Validation Principal Engineer chez Marvell Semiconductor, Inc.. Salaire de base médian proposé $170 000 ; moitié centrale $153 750–$187 618.

Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$170 000
Moitié centrale des salaires$153 750–$187 618
Percentile 10 à 90$141 000–$205 712

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$153 000
Ex.20242$179 000
Ex.20256$179 000
Ex.20269$170 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$141 000–$199 047
Niveau IV
Fishkill, NY9 juin 20261 oct. 2026Certifié
$217 000–$235 000
Niveau IV
Santa Clara, CA1 juin 202629 juin 2026Certifié
$186 472–$202 683
Niveau III
Santa Clara, CA27 mai 20261 oct. 2026Certifié
$141 000–$199 047
Niveau IV
Fishkill, NY22 mai 20261 oct. 2026Certifié
$156 853–$184 200
Niveau II
Santa Clara, CA11 mai 20261 oct. 2026Certifié
$171 000–$225 700
Niveau IV
Santa Clara, CA23 avr. 202611 mai 2026Certifié
$171 000–$230 000
Niveau IV
Santa Clara, CA17 avr. 202612 mai 2026Certifié
$170 000–$235 000
Niveau III
Santa Clara, CA7 janv. 202619 janv. 2026Certifié
$188 000–$215 465
Niveau II
Santa Clara, CA7 août 202511 déc. 2025Certifié
$170 000–$200 000
Niveau IV
Westlake Village, CA18 juin 20251 oct. 2025Certifié
$170 000–$200 000
Niveau IV
Los Angeles, CA7 mai 20251 oct. 2025Certifié
$207 375
Niveau IV
Santa Clara, CA7 mai 20251 oct. 2025Certifié
$112 000–$194 522
Niveau II
Irvine, CA26 févr. 202528 août 2025Certifié
$200 000–$235 060
Niveau IV
Santa Clara, CA3 janv. 202527 juin 2025Certifié
$205 000–$226 000
Niveau IV
Santa Clara, CA13 sept. 202423 sept. 2024Certifié
$156 000–$218 400
Niveau IV
Santa Clara, CA19 avr. 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
$153 000–$190 000
Niveau IV
Irvine, CA27 févr. 202428 août 2024Certifié
$153 000–$190 000
Niveau IV
Irvine, CA9 août 202328 août 2023Certifié

Autres postes chez Marvell Semiconductor, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).