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Salaires H-1B pour Hardware & Silicon Validation Senior Staff Engineer chez Marvell Semiconductor, Inc.
14 demandes de conditions de travail pour le poste Hardware & Silicon Validation Senior Staff Engineer chez Marvell Semiconductor, Inc.. Salaire de base médian proposé $156 926 ; moitié centrale $132 301–$177 000.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$156 926
Moitié centrale des salaires$132 301–$177 000
Percentile 10 à 90$120 700–$185 706
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $127 000 |
| Ex.2025 | 3 | $118 000 |
| Ex.2026 | 10 | $164 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $187 000–$195 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 23 juin 2026 | 27 juil. 2026 | Certifié |
| $190 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 18 juin 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| $182 686–$195 000 Niveau IV | Westborough, MA | 4 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| $128 000–$163 192 Niveau I | Santa Clara, CA | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $156 853–$171 671 Niveau II | Santa Clara, CA | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $157 000–$164 512 Niveau II | Santa Clara, CA | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $171 000–$190 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 11 mai 2026 | 29 mai 2026 | Certifié |
| $171 000–$195 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 8 mai 2026 | 25 mai 2026 | Certifié |
| $145 205–$196 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 17 déc. 2025 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| $145 205–$196 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 31 oct. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $118 000–$163 617 Niveau II | Santa Clara, CA | 19 mai 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| $179 000–$200 417 Niveau III | Santa Clara, CA | 1 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $118 000–$169 744 Niveau II | Santa Clara, CA | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $127 000–$183 984 Niveau II | Santa Clara, CA | 29 janv. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).