Accueil › Employeurs › Persistent Systems, Inc. › Operations Research Analysts II
Salaires H-1B pour Operations Research Analysts II chez Persistent Systems, Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Operations Research Analysts II chez Persistent Systems, Inc.. Salaire de base médian proposé $95 304 ; moitié centrale $95 304–$103 646.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$95 304
Moitié centrale des salaires$95 304–$103 646
Percentile 10 à 90$86 369–$115 302
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $95 304 |
| Ex.2025 | 1 | $123 072 |
| Ex.2026 | 1 | $103 646 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $103 646–$103 650 Niveau II | San Jose, CA | 15 juin 2026 | 24 juin 2026 | Certifié |
| $123 072 Niveau II | Bridgewater, NJ | 10 juin 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| $95 304 | Santa Clara, CA | 8 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $95 304 | Santa Clara, CA | 8 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $80 413–$120 000 Niveau II | Bridgewater, NJ | 8 mars 2023 | 15 mars 2023 | Certifié |
Autres postes chez Persistent Systems, Inc.
- Solution Architect II$81 266
- Computer Programmer II$105 144
- Software Developer II$108 077
- IT Project Manager$98 672
- Computer Systems Engineer II$81 266
- Software Quality Assurance Engineer II$94 058
- Computer Systems Engineer$76 357
- Delivery Manager$100 984
- Computer Programmer$95 264
- Sales Engineer II$110 864
- Solution Architect$76 357
- IT Project Manager - II$102 900
- Computer System Engineer II$101 400
- Vice President, Sales$244 444
- Technical Project Manager$120 000
- Solutions Architect II$103 700
- Software Quality Assurance Tester$85 093
- Associate Vice President - Sales$174 450
- Principal Engineering Manager$119 596
- Solutions Engineer/Architect II$90 100
- Project Lead II$104 600
- Business Analyst II$106 200
- Business Intelligence Analyst II$95 472
- Project Manager$149 722
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).