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Salaires H-1B pour Sr. Solution Architect II chez Persistent Systems, Inc.
7 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Solution Architect II chez Persistent Systems, Inc.. Salaire de base médian proposé $100 984 ; moitié centrale $89 419–$106 683.
Demandes (LCA)7
Salaire médian proposé$100 984
Moitié centrale des salaires$89 419–$106 683
Percentile 10 à 90$83 928–$111 035
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $104 666 |
| Ex.2024 | 3 | $89 419 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $89 419–$182 496 Niveau II | Dublin, OH | 15 janv. 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| $89 419–$182 496 Niveau II | Dublin, OH | 14 janv. 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| $105 019–$129 672 Niveau II | Denver, CO | 27 oct. 2023 | 31 déc. 2023 | Certifié |
| $115 066–$132 096 Niveau II | Fremont, CA | 3 juil. 2023 | 9 nov. 2023 | Certifié |
| $100 984–$136 464 Niveau II | Fremont, CA | 16 févr. 2023 | 14 août 2023 | Certifié |
| $75 691–$102 000 Niveau II | Austin, TX | 1 févr. 2023 | 21 juin 2023 | Certifié |
| $108 347–$240 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 2 janv. 2023 | 30 juin 2023 | Certifié |
Autres postes chez Persistent Systems, Inc.
- Solution Architect II$81 266
- Computer Programmer II$105 144
- Software Developer II$108 077
- IT Project Manager$98 672
- Computer Systems Engineer II$81 266
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- Delivery Manager$100 984
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- Solutions Architect II$103 700
- Software Quality Assurance Tester$85 093
- Associate Vice President - Sales$174 450
- Principal Engineering Manager$119 596
- Solutions Engineer/Architect II$90 100
- Project Lead II$104 600
- Business Analyst II$106 200
- Business Intelligence Analyst II$95 472
- Project Manager$149 722
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).