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Salaires H-1B pour Application Development Lead chez Ryder System, Inc.
34 demandes de conditions de travail pour le poste Application Development Lead chez Ryder System, Inc.. Salaire de base médian proposé $135 642 ; moitié centrale $126 742–$138 600.
Demandes (LCA)34
Salaire médian proposé$135 642
Moitié centrale des salaires$126 742–$138 600
Percentile 10 à 90$125 000–$140 005
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $136 822 |
| Ex.2024 | 5 | $138 600 |
| Ex.2025 | 6 | $131 468 |
| Ex.2026 | 10 | $129 496 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $132 908 | McKinney, TX | 11 mai 2026 | 5 oct. 2026 | Certifié |
| $125 200 | Jacksonville, FL | 5 mai 2026 | 5 juil. 2026 | Certifié |
| $140 046 | Middletown, DE | 28 avr. 2026 | 7 sept. 2026 | Certifié |
| $125 487 | Pembroke Pines, FL | 24 mars 2026 | 30 juin 2026 | Certifié |
| $146 300 | Jersey City, NJ | 16 mars 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| $146 300 | Jersey City, NJ | 16 mars 2026 | 15 mai 2026 | Retiré |
| $125 000 | Miramar, FL | 27 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $132 294 | Pembroke Pines, FL | 23 févr. 2026 | 7 août 2026 | Certifié |
| $125 000 | Pembroke Pines, FL | 9 févr. 2026 | 30 juin 2026 | Certifié |
| $129 951 | Alpharetta, GA | 12 janv. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| $129 042 | Plano, TX | 11 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| $126 651 | Waxhaw, NC | 8 avr. 2025 | 15 avr. 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Hutto, TX | 17 mars 2025 | 4 avr. 2025 | Certifié |
| $136 460 | Frisco, TX | 12 mars 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| $136 284 Niveau II | Fort Worth, TX | 12 févr. 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié |
| $124 800 | Pembroke Pines, FL | 14 nov. 2024 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| $124 979 | Irving, TX | 8 oct. 2024 | 21 févr. 2025 | Certifié |
| $127 015 | Fort Worth, TX | 21 août 2024 | 15 nov. 2024 | Certifié |
| $138 486 Niveau IV | Lake Worth, FL | 17 janv. 2024 | 17 mai 2024 | Retiré |
| $138 486 Niveau IV | Pembroke Pines, FL | 9 janv. 2024 | 17 mai 2024 | Certifié |
| $140 000 Niveau IV | Irving, TX | 17 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié |
| $138 600 Niveau IV | Pembroke Pines, FL | 14 nov. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| $140 000 Niveau IV | Irving, TX | 7 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié |
| $140 000 Niveau IV | Irving, TX | 1 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Retiré |
| $139 700 Niveau IV | Irving, TX | 18 sept. 2023 | 5 oct. 2023 | Certifié |
| $140 046 Niveau IV | Newark, DE | 28 août 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| $138 600 Niveau IV | Pembroke Pines, FL | 28 juil. 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| $138 600 Niveau IV | Cooper City, FL | 28 juil. 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| $126 651 Niveau IV | Miami, FL | 15 juin 2023 | 30 juin 2023 | Certifié |
| $129 314 Niveau IV | Jacksonville, FL | 8 juin 2023 | 5 juil. 2023 | Certifié |
| $135 000 Niveau IV | Jersey City, NJ | 27 avr. 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $135 000 Niveau IV | Jersey City, NJ | 26 avr. 2023 | 15 mai 2023 | Retiré |
| $136 822 Niveau IV | Alpharetta, GA | 15 mars 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $136 822 Niveau IV | Alpharetta, GA | 7 mars 2023 | 29 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez Ryder System, Inc.
- Continuous Improvement Engineer$100 150
- Senior Continuous Improvement Engineer$114 026
- Lead Continuous Improvement Engineer$120 257
- Data Analyst III$116 076
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).