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Salaires H-1B pour Senior Continuous Improvement Engineer chez Ryder System, Inc.
12 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Continuous Improvement Engineer chez Ryder System, Inc.. Salaire de base médian proposé $114 026 ; moitié centrale $102 126–$119 934.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$114 026
Moitié centrale des salaires$102 126–$119 934
Percentile 10 à 90$100 000–$120 333
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $102 835 |
| Ex.2024 | 3 | $120 000 |
| Ex.2025 | 2 | $109 779 |
| Ex.2026 | 2 | $119 725 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $120 370 Niveau IV | Wilmington, IL | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $119 080 Niveau IV | Hagerstown, MD | 5 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| $100 000 | Laurel Hill, NC | 27 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Certifié |
| $119 558 Niveau IV | Morrisville, NC | 3 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| $124 030 Niveau IV | Secaucus, NJ | 9 sept. 2024 | 14 oct. 2024 | Certifié |
| $119 912 Niveau IV | Hazelwood, MO | 3 juin 2024 | 24 nov. 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau IV | Hartford, IL | 25 janv. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| $102 835 Niveau IV | Hagerstown, MD | 27 juil. 2023 | 6 déc. 2023 | Certifié |
| $102 835 Niveau IV | Hagerstown, MD | 12 juil. 2023 | 6 déc. 2023 | Certifié |
| $98 200 Niveau IV | Alburtis, PA | 7 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $100 000 | Fort Worth, TX | 30 janv. 2023 | 10 févr. 2023 | Certifié |
| $108 971 Niveau IV | Lathrop, CA | 21 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Ryder System, Inc.
- Application Development Lead$135 642
- Continuous Improvement Engineer$100 150
- Lead Continuous Improvement Engineer$120 257
- Data Analyst III$116 076
- Engineer$93 059
- Data Developer IV$113 930
- Domain Solution Architect$141 657
- Application Developer IV$138 486
- Data Engineer III$119 709
- Data Engineer II$105 310
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).