Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Lead Continuous Improvement Engineer chez Ryder System, Inc.

9 demandes de conditions de travail pour le poste Lead Continuous Improvement Engineer chez Ryder System, Inc.. Salaire de base médian proposé $120 257 ; moitié centrale $118 422–$125 000.

Demandes (LCA)9
Salaire médian proposé$120 257
Moitié centrale des salaires$118 422–$125 000
Percentile 10 à 90$110 410–$125 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20245$120 257
Ex.20253$119 500
Ex.20261$110 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$110 000Fairburn, GA5 nov. 202517 nov. 2025Certifié
$125 000
Niveau IV
Wichita, KS8 août 20258 sept. 2025Certifié
$118 422Lathrop, CA4 août 20259 janv. 2026Certifié
$119 500
Niveau IV
Lebanon, TN21 janv. 20251 juin 2025Certifié
$125 000
Niveau IV
Grovetown, GA18 juil. 202424 juil. 2024Certifié
$125 000
Niveau IV
Grovetown, GA9 juil. 202417 sept. 2024Certifié
$110 512
Niveau IV
Fort Mitchell, KY28 mars 20249 août 2024Certifié
$120 257
Niveau IV
Troy, MI9 janv. 20241 juin 2024Certifié
$120 257
Niveau IV
Novi, MI22 déc. 20231 juin 2024Certifié

Autres postes chez Ryder System, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).