Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Product Manager chez Workday, Inc.

15 demandes de conditions de travail pour le poste Product Manager chez Workday, Inc.. Salaire de base médian proposé $131 144 ; moitié centrale $130 500–$135 208.

Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$131 144
Moitié centrale des salaires$130 500–$135 208
Percentile 10 à 90$112 300–$144 305

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20247$130 500
Ex.20256$131 568
Ex.20262$143 321

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$148 242–$184 200
Niveau III		Boulder, CO4 mars 20263 sept. 2026Certifié
$138 400–$207 600
Niveau II		Pleasanton, CA10 nov. 20253 mars 2026Certifié
$161 637–$196 000
Niveau II		Pleasanton, CA9 juil. 20259 juil. 2025Certifié
$112 300–$168 000
Niveau II		Beaverton, OR20 mai 20254 nov. 2025Certifié
$132 637–$196 000Pleasanton, CA14 janv. 202513 juin 2025Certifié
$137 779–$168 800
Niveau II		Atlanta, GA9 déc. 202431 mai 2025Certifié
$130 500–$196 000
Niveau II		Pleasanton, CA31 oct. 202424 avr. 2025Certifié
$130 500–$196 000
Niveau II		San Mateo, CA21 oct. 202418 avr. 2025Certifié
$130 500–$196 000
Niveau II		Dublin, CA29 juil. 202411 oct. 2024Certifié
$130 500–$196 000
Niveau II		Pleasanton, CA19 juin 202415 déc. 2024Certifié
$131 144–$196 000
Niveau II		Pleasanton, CA10 juin 202430 juin 2024Certifié
$112 300–$168 800
Niveau II		Beaverton, OR24 mai 20244 nov. 2024Certifié
$131 144–$196 000
Niveau II		Pleasanton, CA8 mai 202418 oct. 2024Certifié
$112 300–$168 800
Niveau II		Atlanta, GA18 avr. 20242 sept. 2024Certifié
$131 144–$196 000
Niveau II		Pleasanton, CA22 févr. 202420 avr. 2024Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).