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Salaires H-1B pour Sr. Product Manager chez Workday, Inc.
12 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Product Manager chez Workday, Inc.. Salaire de base médian proposé $157 600 ; moitié centrale $157 600–$157 600.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$157 600
Moitié centrale des salaires$157 600–$157 600
Percentile 10 à 90$150 800–$170 373
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 5 | $157 600 |
| Ex.2025 | 6 | $157 600 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $150 800–$222 000 Niveau IV | Boulder, CO | 10 juil. 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| $108 326–$236 400 Niveau II | Fremont, CA | 16 avr. 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| $157 600–$236 400 Niveau II | Pleasanton, CA | 1 avr. 2025 | 3 août 2025 | Certifié |
| $191 464–$236 400 Niveau IV | Pleasanton, CA | 31 déc. 2024 | 22 juin 2025 | Certifié |
| $170 373–$217 400 Niveau IV | Dayton, NJ | 4 nov. 2024 | 22 avr. 2025 | Certifié |
| $170 373–$217 400 Niveau IV | Dayton, NJ | 1 nov. 2024 | 22 avr. 2025 | Retiré |
| $157 600–$236 400 Niveau II | Pleasanton, CA | 23 sept. 2024 | 14 févr. 2025 | Certifié |
| $157 600–$236 400 Niveau II | Pleasanton, CA | 18 sept. 2024 | 21 déc. 2024 | Certifié |
| $157 600–$236 400 Niveau II | Pleasanton, CA | 19 août 2024 | 14 févr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $157 600–$236 400 Niveau II | Pleasanton, CA | 19 juin 2024 | 14 déc. 2024 | Certifié |
| $157 600–$236 400 Niveau II | Pleasanton, CA | 4 mars 2024 | 30 août 2024 | Certifié |
| $157 600–$236 400 Niveau II | Pleasanton, CA | 27 sept. 2023 | 25 mars 2024 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).